踩雷、清盘、高离职率,人保资产的7年公募之痛
基金经理离任率超60%,高管近期变动频繁。根据同花顺iFind数据统计,人保资产金三年累计任职基金经理30名,而目前任在任的基金经理仅10名,离任率高达60%多。不仅基金经理变动率较高,人保资产的高管近两年也变动频繁。2024年4月,黄本尧正式升任中国人保资产总裁,而不足两月后,多家媒体报道黄本尧又调任中国人寿保险...
伟本智能营收净利或下滑,离职率高,连换三个董秘
离职率高,连换三个董秘,技术人员流失受问询报告期内,公司员工离职人数分别为66人、100人、83人、53人,离职率分别为17.28%、21.37%、16.37%、10.97%。离职人员中,包括原董事兼总经理龚学培、原助理总经理兼系统控制部和项目管理部总监岳宏大、原一般工业研发总监范军等多岗位骨干人员。伟本智能属于技术密集型企...
2022年A股年度投资策略展望:22年与21年的“五个镜像”
市场觉得补贴退出后,居民收入增速降低能让美国劳动力市场有明显改善,可我们看到:(1)美国职位空缺率达到历史最高;(2)美国劳动参与率一直没变化,离职率还上升了。这些情况整体表明劳动力市场需求大,但居民就业意愿还是低。我们觉得就业意愿低,除了疫情和已发完的财政补贴的因素外,很关键的是美国居民资产增值速...
智立方IPO:生产人员、研发及技术人员离职率较高 电子烟业务受关注
根据上述数据,2018年~2021年,智立方各年度累计在册人数(期末人数+当期离职人数)分别是447人、445人、518人以及734人,各年度离职率(离职人数/当期累积在册人数*100%)分别达到19.02%、30.79%、12.55%以及17.57%。进一步分析可以发现,其中,生产人员、研发及技术人员的变动情况最为明显。根据招股书中员工专业...
钜泉光电股权分散,员工离职率高,供销双集中,边理财边欠薪
从三家员工持股平台上看,合伙人总数为63人,已离职的为39人,离职率为61.90%。从报告期各期末,钜泉光电应付职工薪酬余额分别为1,068.83万元、1,729.86万元和2,562.94万元,占流动负债的比例分别为14.22%、23.10%和23.43%。报告期内,以排除高管的过百万年薪,钜泉光电的员工薪酬中位数在44.88万元,而应付未付职工...
经纬股份大额募资用于场所建设,依赖大客户,员工离职率高
离职率高,员工人数起伏下降报告期各期末,经纬股份员工人数分别为638人、544人、564人和543人,呈逐年下降的趋势(www.e993.com)2024年10月21日。公司2019年末员工人数较2018年末减少94人,主要是由于公司电力设计人员减少所致。2021年6月末人数较2020年末减少21人,主要是由于电力规划咨询业务规模有所下降,该部门离职人员较多,2021年下半年公司陆续新招...
这个金领职业,离职率却创下历史新高
据wind数据统计,2019年在不到3800家的A股上市公司里,就有950位董秘离职,离职率创历史新高;2020年,有946位董秘离职,继续处于历史高位;截至今年8月11日,已有494家公司披露董秘(剔除代董秘)离任公告,比去年同期的417家增长近两成,创下历史新高。也就是说,今年平均每天就有2名上市公司董秘离任,其中任职不超1年...
总有听说私募跑路?为什么平台尽调员离职率很高最后自己都去单干...
我们从收益上看,截止2022年底,根据《中国银行业理财市场年度报告(2022年)》统计,银行理财平均收益率仅2.09%。真正保本的就只有银行定存了,但是1年期的收益率多也仅在1-2%之间,5年期多在2-4%之间,还不算上时间成本和机会成本。而私募的策略种类多样,如即便同为股票策略,私募对仓位和持仓比例等并没有特殊要求...
传媒业董秘离职率最高 ST富控长城影视半年走3任董秘
从行业来看,传媒行业的更替尤为频繁,153家上市公司中有33位董秘离职,离职率高达21.57%。其中,离职频率最高的*ST富控及长城影视均属传媒影视行业,而近一段时间以来特别受到市场关注的慈文传媒(002343.SZ)、开元股份(300338.SZ)、华谊嘉信(300071.SZ)、恺英网络(002517.SZ)、中公教育(002607.SZ)等也均有1—2位董...
普蕊斯创业板落实函披露2020年员工离职率超过30% 任职不满1年就...
普蕊斯回复,公司员工离职率2018年-2020年分别为26.66%、26.12%、30.50%。员工离职主要原因,普蕊斯解释为由于整体新药研发行业处于快速发展阶段,新药研发支持政策频出,在近年来国内药品市场需求持续增长的背景下,大量资本投入到新药研发当中,包括医药企业在内的众多医药行业单位对医药研发人员的需求大幅增加,SMO行业从业人员拥...