西宁:获批2024年中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目
通过3年努力,实现公立医院高质量发展“三个转变三个提高”,医疗卫生整体服务水平进一步提升,高水平医院的引领和辐射带动作用进一步增强,发挥省会城市医疗资源集聚的优势,探索具有西宁特色的公立医院改革与高质量发展模式,更好满足人民日益增长的美好生活健康需要。
...实现“三个转变”“三个提高” 促进秦巴地区公立医院高质量发展
杨正林院士认为,秦巴地区的公立医院要实现高质量发展目标,就得实现“三个转变”和“三个提高”。其中,“三个转变”即发展方式从规模扩张向提质增效转变,运行模式从粗放管理向精细化管理转变,资源配置从注重物质要素向注重人才技术要素转变。“三个提高”即提高医疗服务的质量,提高医疗服务的效率和提高医务人员的积极性。
公立医院改革:紧扣高质量出实招
会议强调,以“三个转变、三个提高”为方向,持续推进公立医院高质量发展。公立医院高质量发展直接关系广大人民群众的看病就医体验,本报记者就此采访了前来参会的各地卫生健康委负责人。谈及公立医院改革与发展,他们不约而同地表示,无论何时都要突出内涵式发展,唯有如此,才能不断推进公立医院高质量发展走深走实。...
广东省卫生健康委关于报送2023年度中央转移支付公立医院综合改革...
根据财社〔2023〕40号文,深化公立医院综合改革方面绩效目标为:深化以公益性为导向的公立医院改革,推动公立医院高质量发展,深入推广三明医改经验,促进医保、医疗、医药协同发展和治理。支持广州市公立医院改革与高质量发展示范项目的绩效目标为:居民健康水平达到新高度,公立医院医疗救治能力更加强大,院前院内收治效率更加提...
秦永方:临床医生绩效激励如何实现“三个转变三个提高”(13)
“数量、价格、收入”为激励导向,与医保按照项目付费相适应,激励“多看病病人、多做项目、多收入”才能多得,不做项目医保不支付就没有收入,与目前医保DRG/DIP支付制度改革相悖,如果不改变绩效核算模式,就会导致增收不增效,医院出现多亏的局面,因此,临床医生绩效激励必须实现“三个转变三个提高”,才能推动医院高质量...
焦雅辉:公立医院从考核排名转为内部改进,新文化要从外部改革到...
1月8日,国家卫生健康委医政司召开2022年度国家三级公立医院绩效考核工作视频会议(www.e993.com)2024年10月16日。国家卫生健康委医政司司长焦雅辉总结了公立医院绩效考核5年工作成效,并对下一步工作提出要求。要将关注点从“关注考核排名”转变到“思考内部改进”,努力实现“三个转变、三个提高”。
“健康安徽”创出“健康生活”
梯度平移和均衡布局,深化以公益性为导向的公立医院改革,推进紧密型医联体建设,促进医疗、医保、医药协同发展和治理,全力推动公立医院“三个转变、三个提高”(公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素;提高医疗服务质量、效率和医务...
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为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,继续深化拓展医药卫生体制改革,突出以公益性为导向的公立医院改革,更加突出卫生健康服务体系接续性,以中国式现代化统领中国式现代医院运营管理,提高医院运营管理能力,实现医院的“三个转变、三个提高”,针对当前医院外部压力增加,内部运营困难凸显,加强科室与医院运营管理,着力优化各种...
全省卫生健康体改暨县级公立医院高质量发展示范项目培训班举办
要持续加力公立医院改革与高质量发展,以“三个转变、三个提高”为方向,以“四个一”行动为抓手,推动公立医院高质量发展走深走实。要同心协力构建就医和诊疗新格局,多措并举,加快促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。要用情用力改善群众就医体验,改革与改善并举,切实解决群众看病就医急难愁盼问题。要实处着力...
院长说丨中国科学技术大学附属第一医院副院长尹大龙:满足人民群众...
公立医院高质量发展的核心内涵包括四个创新和三个转变。其中,创新涉及体系、模式、技术和管理创新。体系创新即建立适应高质量发展需求的医疗服务体系;模式创新则着重于探索新型医疗服务模式,技术创新包括引进新技术设备,提升医疗水平;管理创新是医院管理体系的创新,以适应新形势下的发展需求。