36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了
“公司充分尊重并接受劳动仲裁的结果,目前已经和丁女士达成了和解协议,并将对丁女士进行补偿,包括补发工资、补缴社保和公积金,支付生育医疗费补贴和生育医疗统筹金等。”对于“三期”结束后终止合同关系的原因,斗鱼方面表示,丁女士与斗鱼的劳动合同期限为三年,自2020年6月1日起生效,原定于2023年9月1日到期。在丁女...
985硕士被互联网公司被辞退,回到老家当大专老师,透露薪资差距
工作能力:笔者认为,气场越强大的人越会有这6种表现,第一、在任何场合都会不卑不亢举止从容,第二、有理有据的去说服别人。第三、不会过多炫耀,更不会过于高调。第四、懂得欣赏对方,尊重对方。第五、言行举止,非常自信。第六、学会拒绝不合理的要求,更要学会远离低质量的社交。结语:对此你怎么看呢?欢迎...
字节跳动通报辞退61人 互联网大厂内部反腐动作持续
字节跳动通报辞退61人互联网大厂内部反腐动作持续近日,字节跳动发布《企业纪律与职业道德委员会通报(2024年2号)》,因涉嫌构成刑事犯罪、违反廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度四项原因辞退员工61人。具体如2022年12月至2023年5月,抖音前员工陆某利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费。2022年5...
字节跳动通报辞退61人,腾讯全年解聘120余人!互联网大厂内部密集...
互联网大厂内部密集反腐整顿近日,字节跳动发布《企业纪律与职业道德委员会通报(2024年2号)》,因涉嫌构成刑事犯罪、违反廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度四项原因辞退员工61人。具体如2022年12月至2023年5月,抖音前员工陆某利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费。2022年5月至9月,生活服务前员...
公司开除员工的“100个理由”
涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,与员工永远会存在摩擦,但同样作为职员,HR心里也非常矛盾。一方面,赔偿款需要领导审批,有时候裁员预算做出来,领导看见之后信息都不回,当说服不了领导又得硬着头皮执行时,HR内心也充满压力。另一方面,遇到越配合的员工,心里反而越难过,因为哪怕有裁员赔偿,有的人其实并不...
互联网大厂“降本增笑”,打工人却笑不出来
这一年里,崩溃的也不止阿里,腾讯视频、语雀、B站等都发生过规模不一的宕机事件,而对于互联网行业接连发生的罕见大型技术故障,不少业内人士都认为与各公司强力推行的降本增效存在关联,比如经常被第一时间砍掉的运维团队人手不足、熟悉底层代码的老员工被裁,或是单纯的人心浮动导致的工作疏漏(www.e993.com)2024年10月25日。阿里云则是先在2023...
当互联网大厂开始“降本增笑”
这一年里,崩溃的也不止阿里和滴滴,腾讯视频、语雀、B站等都发生过规模不一的宕机事件,而对于互联网行业接连发生的罕见大型技术故障,不少业内人士都认为与各公司强力推行的降本增效存在关联,比如经常被第一时间砍掉的运维团队人手不足、熟悉底层代码的老员工被裁,或是单纯的人心浮动导致的工作疏漏。
【电商周报】无忧传媒直播“翻车”?小红书上一女子被骗1900万
新东方否认“离职补偿金”:不存在辞退董宇辉一说8月2日,新东方发布声明称,与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好磋商并达成一致的结果,不存在辞退一说。公司安排将“与辉同行”自成立以来的所有收益,以及“与辉同行”股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师,是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持,而不...
财经下午茶20240326 | 商务部鼓励和推动汽车、家电等消费品以旧换新
据中国网,工信部新闻发言人赵志国表示,当前,5G应用在工业领域深入推广,我们将适度超前建设5G、算力等基础设施,推动工业互联网规模化应用。同时,持续推进制造业数字化转型,积极建设智能工厂,实施中小企业数字化赋能专项行动,加快数字技术赋能,促进制造业向数字化、网络化、智能化发展。
摄像师坐地休息被辞退,公司应该忍受互联网“口水”
公司要求员工坚守岗位,这没毛病,但不能以他人病痛来“上纲上线”,借此剥削员工的劳动底线。人不是工作机器,劳务合同更不是“卖身契”,更何况机器也会短路需要日常维系。不能只顾金钱利益,无视员工健康,这样的公司理应忍受互联网“口水”。尽管辞退理由千千万,别拿劳动法摆着玩!(张莉)...