外企工资虽高但社保不怎么样

如果2022年的社保缴费以2021年平均工资为缴费基数的话,缴费基数应当比这张图片上的平均工资水平更高一些。而实际上的缴费基数只有图上平均工资水平的一半左右。不过,有点欣慰的是,企业没有按最低缴费基数给员工缴纳社保。因此,这个外企一线员工的工资虽然不算低,超过1.2万元了。但是,其社保待遇还是比较低的,与工资...

都说外企好,是互联网人的退路,但没人告诉我外企工资那么低

外企吸引力下降的主要原因是薪酬竞争力的下降,但这个下降其实是相对的。改革开放初期,我国与国外收入差距巨大,外企的高工资自然是个巨大的优势。但随着我们国家经济的飞速发展,国内薪资水平也水涨船高,外企的薪资优势就不那么明显了。二十年前,外企发四千块钱,毫无疑问是高薪;二十年后,就算外企发两万都不算高薪。

全国平均工资出炉,哪里最高?

从行业来看,平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业;而最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林牧渔业、水利环境相关行业。行业数据与日常认知基本一致,但无论是月均1万元的平均工资,还是不同单位间的差距,都让人感到意外。先看第一个问题,人均收入过万,为什么大家普遍感觉到“拖后腿”?平均...

同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

还有网友说现在的职场大环境下，非体制内的工作，能选外企就一定去外企，工作环境、氛围、福利待遇等，和国内私企真不是一个级别。紧接着就有网友揭露大环境下外企的生存真相——因为大环境不好，所以行业种类在收缩，有很多外企可能在未来会撤出中国市场，主流的美资、日资、韩资企业的高科技公司也难逃下行趋势。麻...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

这不符合市场规律,这么做是破坏了市场经济的良性循环,是要出事情的。类似的观点在互联网上真的特别多,有些网友一直是这么认为的。这些网友的观点就是,无论是裁员给补偿也好,还是开的工资标准也好,一定不能高于现在市场化的基本工资。要在大范围内和相关的企业达成默契,避免企业之间因为高工资而导致的恶性竞争,...

三星该咋办?印度工人要求3000元底薪,比中国高,不给就全国罢工

如果按照常理来看的话，工人如果得不到社会保障，政府也应该大力帮助来解决国家工人的困境，不过印度总理莫迪却反其道而行，他不仅不帮助印度工人获得更高的薪资待遇，还帮助外企针对当地工人进行打压，他在言论当中表示到，印度工人提出的每月月薪最低3.6万卢布非常不合理，看来印度总统也和这些外资企业很有默契(www.e993.com)2024年11月10日。不过...

工资!外企十年,我的工资到底有多少?……_手机新浪网

58评论工资!外企十年,我的工资到底有多少?……发现更多热门视频今晚哈登突袭徐家汇公园篮球场,一位摄影师于拍摄途中不慎摔倒…哈登的翻译君Jimmy1.8万次播放台湾主持人陶晶莹喊话jk罗琳,要她立刻给台湾选手林郁婷道歉!人间奇妙之旅1.9万次播放劳动人民身怀绝技者多,果然个个都是武林高手!王笑星2.6万次...

四大一线城市中,上海社平工资最低?比北京少三千四?事实相反!

什么是社平工资？它的全称是全口径城镇单位就业人员平均工资，包括所有在机关事业单位、央企、外企及民企工作的人员的平均工资。在我国的工资统计体系中，除了社平工资外，还包括城镇非私营单位平均工资、法人单位平均工资和城镇私营单位平均工资。从名称上可以看出，前两者的金额通常较高，而城镇私营单位的平均工资较低。

深圳外企工资有多高,普工工资的天花板,扣除社保,实发11935元

一个工厂好还是不好,直接体现就是工资结构上,有些工厂实际到手工资确实很高,但是连社保都不交,没有保障,这种工厂也不算是好厂。而有些工厂的工资,到手工资看起来少,但是各种加班费各种补贴,还有社保等等综合下来,还是非常可观的。打开网易新闻查看精彩图片...

外企很少有工人辞职,工资不高,福利好环境好管理到位深得人心

第三,德企新员工的工资也不高,可是德企福利非常好,甚至除了基本工资以外,还有奖金、过节费、生日费、高温补贴等等。而且德国企业和工厂,内部环境十分不错,同时也没有加班这一说,基本上下班之后就可以走人了。最后,之所以美德企业能留住工人,除了因为福利好、环境好、管理到位是关键之外,处处以员工为主,让员工享受到...