被“退货”之后,他们在疾控中心“假装上班”

“转正”之前,她已经在疾控中心工作了十几年,工资从最初的几百元,涨到后来的1000多元。由于是临时工,她甚至享受不到除医保外的更多福利。同样是2022年,她看到单位招事业编后,来不及多想就报了名,“我年纪不小了,小城市里的失业女性,尤其难找工作。”在她的印象中,疾控中心此前一直没招过事业编。新冠疫...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”汝州市卫健委关于汝州市疾控中心2022年招聘工作人员办理入编手续的请示。(图片来源:受访者提供)...

健康报点赞邹城市疾控中心绩效分配改革工作

目前,邹城市疾控中心绩效工资来源为市财政每人每月1210元和社会有偿服务收支结余。中心人员月度绩效分为固定、浮动两部分,固定绩效每人每月基数为500元,按系数发放,职工、副科长、科长的系数分别为1.0、1.4、1.8;浮动绩效实行中心、科室两级考核,科室对照考核指标,对开展科研学术研究、发表信息文章、参加技能比武获得嘉奖...

汝州编制弃子,在疾控中心“假装上班”

“转正”之前,她已经在疾控中心工作了十几年,工资从最初的几百元,涨到后来的1000多元。由于是临时工,她甚至享受不到除医保外的更多福利。同样是2022年,她看到单位招事业编后,来不及多想就报了名,“我年纪不小了,小城市里的失业女性,尤其难找工作。”在她的印象中,疾控中心此前一直没招过事业编。新冠疫...

2024年福建龙岩连城县疾病预防控制中心招聘1人公告

体检合格的报考人员需提交连城县事业单位招聘工作人员综治审查表和个人征信报告,由县疾控中心组织人员对其进行审核。七、工资待遇(一)经考试、体检、审核等合格后确定的拟聘用人员名单,在“连城疾控”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后进入试用期,试用期为3个月,试用期满经考核合格者予以转为劳务派遣人员聘...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

按照机构改革要求,县计生服务中心应与妇幼保健院合并(www.e993.com)2024年11月18日。但是,计生服务中心原本是全供事业单位,而妇幼保健院却是参公单位。由于原县计生服务中心的几十名工作人员上访,他们被改划给属于全供事业单位的疾控中心。而县里现在还没有明确疾控中心主任和书记的人员安排和工资给付主体。

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...

综合薪资(元/月)人数1铝焊工钢焊工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模和钢焊技术。2、服从管理,遵守制度,吃苦耐劳。3、计薪方式:计件体系,多劳多得。4、无重疾病史,有1年铝模焊接经验优先。8000-10000602锯冲工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模异形加工。

这四类事业单位,实力强就业也有保障,待遇却非常一般

疾控中心每年的编制的名额是非常少的，有些学生就算去了疾控中心，也只是属于合同工众，基本工资虽然差别并不大，但是没有安全感，随时有可能被辞退。疾控中心属于事业单位，没有行政权利，遇到各类的问题只能上报，具体的决策由卫健委来决定。所以做好了是本分，做不好是责任。有疫情的时候工作强度很大，所有人都...

委员建议:提高疾控中心人均工资水平,加强区级实验室建设

具体来说，建议提高市疾控中心人均绩效工资水平，与市属同级别的临床医院平均水平看齐。奖励性绩效工资分配向任务重、公益目标完成好的公卫一线单位倾斜。建立公共卫生单位人员绩效工资固定增长机制，建议每年增加10-15%。提升市疾控中心高级岗位比例，建议提高到至45%。出台更具实操性的科研人员收入分配倾斜细则。来源|...

建立高水平疾控中心 加强公共卫生人才建设

同时,可以参照广东省高水平医院建设“登峰计划”,把省疾控中心和广州、深圳、珠海疾控中心以及粤东粤西粤北部分区域疾控中心建设成为高水平疾控中心,为全省公共卫生安全构建强大的公共卫生网络,加强高水平人才引进。另一方面,可以在公共卫生机构推行首席专家制度,探索对首席专家薪酬实行协议工资制和年薪制。