2025届农业银行招聘详情必看,报考要求?薪资待遇?笔试内容?
每月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+计价工资常见的柜员岗一般到手月薪在4.5k-11k不等,客户经理则一般到手月薪在5k-20k不等,主要看业绩以及不同地区发展程度,一般农行一线城市工资高,二三线城市工资则低一些。以柜员岗为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8k-12k元左右,而偏远城市的话大概在3k-7k元左右。
官宣:新改革!行政绩效工资不得高于临床50%!
其中最引人注目的莫过于,《方案》指出,绩效薪酬内部分配要向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜,充分体现知识、技术、管理等要素的价值,体现医、护、技、药、管等岗位差异,合理拉开收入差距,避免平均主义。其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均...
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。不患寡而患不均!绩效薪酬医院内部分配频惹争议当下,我国公立医院执行的薪酬制度,主要分为基本工资和绩效工资两大部分,而绩效工资往往占大头,基本工资和绩效工资占比大致呈“三七开”或“四六开”。因此,...
教师工资迎来新调整,绩效奖金有新变动,公务员有变动吗?
国家统筹化管理的公职人员薪资收入由国家相关部门统一规定,按照职务等级,岗位等级工作年限,各地区经济发展状况等因素来确定公务员的薪资结构,同样由多个部分组成除基本工资之外,还包括各项奖金,各种补贴以及绩效工资和津贴补助。虽说公务员的基本工资并不高,但各项福利补贴和津贴补助总体相加却非常的可观,这也更加坚定...
甘肃一医院拖欠职工15个月绩效工资,县卫健局:正加紧筹资
12月12日,县中医院为全院职工发放了2023年3月份绩效工资,近期,将核算发放2023年4月份绩效工资。同时在投诉中,网友称该医院“同工同酬人员工资待遇与正式职工仍存在巨大差异,未按合同余款执行”。对此,当地回应:网友反映的问题部分属实。医院非同工同酬人员工资按照不同岗位,工资由基本工资、学历和职称构成,同工...
从大三甲跳到社区!医生亲述三甲、二乙、社区真实工资和工作强度...
不要以为社区医院级别低就不敢要工资了,其实,社区有国家补贴,工资也高得很!其它地区比照着上海增增减减就行了,但是无论在哪个城市、哪个医院,最低都不要少于5000元,请应届生谨记(www.e993.com)2024年7月29日。”浙江一名二甲医院的医生则这样表示:“我是在人事科工作,临床当中,最无用的就是985、211的头衔,医院真的很特殊,跟企业和其它...
今年终于发高奖金了!电信低岗都发了7W以上
三、绩效工资的发放方式员工绩效工资的具体分配方式。根据员工的绩效情况确定员工的绩效工资。说明:岗位层级为从一到十,每岗六个工资等级,共有42个岗位工资等级。例:是市分五岗2档,岗位相当于市分部门正职,工资等级是18级,基本工资基数是3840元。那么,大家今年都能拿多少年终奖?
【别让绩效考核跑偏①】“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能...
2023年6月,由于设置的绩效评价标准过高,姜云沐和同事们都没拿到绩效工资。次月,随着考核任务的调整,她和其他同事均拿到了绩效工资。但公司管理层对此并不满意,认为增加了人力支出,“过了两个月,公司直接取消了绩效工资,哪怕绩效得分再高,也拿不到绩效工资了。”...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
2023年6月,由于设置的绩效评价标准过高,姜云沐和同事们都没拿到绩效工资。次月,随着考核任务的调整,她和其他同事均拿到了绩效工资。但公司管理层对此并不满意,认为增加了人力支出,“过了两个月,公司直接取消了绩效工资,哪怕绩效得分再高,也拿不到绩效工资了。”...
绩效评分岂能“看领导喜好、拼关系”
2023年6月,由于设置的绩效评价标准过高,姜云沐和同事们都没拿到绩效工资。次月,随着考核任务的调整,她和其他同事均拿到了绩效工资。但公司管理层对此并不满意,认为增加了人力支出,“过了两个月,公司直接取消了绩效工资,哪怕绩效得分再高,也拿不到绩效工资了。”...