简历没人看,已读不回?跟一个猎头聊完以后,我知道了真相!
但是,这个猎头朋友告诉我,希望还是不大,即使她把我的简历给了对方公司,估计对方公司也不会给我面试机会!道理很简单,那就是但凡你要的工资是这家公司的最高位,那么他们对你的所有要求都会比任何人都高,假设他们13K招聘到的员工应聘难度为1,那么当你要15K的时候,难度可能为3+!我不信,于是我自己搜索了这家公...
靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?
猎头公司的主营业务收入,主要源自向甲方企业收取的服务佣金,该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资(基于月薪乘以12个月计算)的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币,那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪(3万*12个月)的25%,即9万元人民币。然而,市场现状却是“僧多粥少”...
帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了
对于一个人来说,从一家大厂跳到另外一家大厂,如果没有什么突破,做的事情其实差不多,薪资只是从100万涨到了120万,那其实收益和风险是不成正比的。大家宁愿在现有的环境里去冲一次高绩效,可能就已经盖过了他跳槽所要的涨幅。所以很多人拿到了offer以后,也会选择留在原来的公司。这对猎头行业就会有着非常大...
薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!
HR问你期望的薪资是多少的时候,不要直接说你期望的薪资数额是多少。因为你说的薪资,在HR看来就是薪资总额,而这个薪资总额可能包含很多项目。很多公司的员工薪资是由:基本工资+绩效工资+项目津贴等等子项构成的。所以,在谈薪之前,你要提前询问HR:咱们公司的薪资是怎么构成的?以此来判断,你期望的薪资高低。02...
撤退的猎头,与他们眼中的求职困境
所以说月薪一两万的人,其实不难找工作,但可能月薪在2万以上的人会比较难找工作。因为现在没有什么级别高、预算高的职位释放出来。互联网人为什么总爱在网上谈论降薪?因为他们薪资相对来说比较高,出去以后找不到第二份。你说他找不着工作吗?也能找着,一万块钱的工作肯定能找着,但是要匹配他三四万的薪酬,就很...
医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后
一边是企业端,招聘需求减少且对候选人的要求不降反升,企业最迫切急需高精尖专业人才,有国际化视野以及能从战略层面构建企业核心竞争力的顶尖人才;一边是候选人端,越是更高职级越是跳槽更谨慎,猎头们都发现:医药行业高级经理以上的职位,年薪在50万到300万,他们更看重稳定性,年薪越高这个特质越明显(www.e993.com)2024年9月17日。
新能源猎头:储能人才年薪Double还被疯抢的热潮过去了
“在几百亿或者上千亿营收的公司,2019年以前,无论做硬件,还是软件,大家的工资都是相对比较均衡的。中层领导的薪资相差不会太多。比如总监岗,50-60万年薪就非常高了,70万的年薪都凤毛麟角了。营销负责人的岗位,100万的年薪也是非常地少。”各路人马一拥而上做储能,行业人才变得稀缺。
三季度全国平均招聘薪酬10115元
据红星新闻,日前,某平台发布的招聘薪酬报告显示,三季度全国平均招聘薪酬为10115元/月。从地区来看,...
锂电抢人“凶猛”:基础岗薪资翻倍,猎头已不够用
这也导致了,当意识到存在纠纷风险时,猎头们可能会放弃挖角存在严厉的竞业协议的企业人才,转向别家。2全线告急产业极速狂奔,锂电行业几乎陷入了一种全线缺人的状态。“不管是电芯设计,还是工艺制造,几乎所有锂电的岗位都处于短缺状态。”陈诚认为,这是由于行业扩张太快造成的供不应求。
猎头开出高于现在30%的薪资挖我,辞职之后发现这是公司的圈套
前段时间,有个猎头找到我,给我开出的工资,比现在高了30%。不过我还是比较纠结的,毕竟是2万的年终奖,这可是自己辛辛苦苦一年的结果。所以我也没有立马答复,而是决定考虑一下。经过一段时间的思考,以及跟猎头的沟通,我终于决定离职。自己估算了一下,现在自己的工资是12K,月薪高出30%,每个月就能多拿3.6K,一年...