工厂直招骗局有哪些?所谓的工厂直招是真的?
一旦工友们到达目的地,往往会发现工资远低于承诺的水平。5.扣除高额培训费有些黑中介会声称需要进行培训,但要求工友们支付高额的培训费用。实际上,这些培训往往没有实质性的内容,只是想骗取工友们的金钱。6.给出比市场更高的价格诱惑你进厂有些黑中介会声称可以给出比市场更高的工资待遇,以吸引工友们进...
电子厂都是中介没有直招的吗?为啥电子厂更爱用劳务派遣工人?
1、通过劳务中介或是劳务派遣公司可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。4、由于劳务派遣工的管理是由劳务派遣公司...
找工厂是通过中介好还是直招好?
工厂直招就是直接跟工厂签合同,成为他们的正式员工。这样的方式比较稳定,福利也挺好。直招的员工一般能享受到更完善的社会保险和福利制度,比如养老保险、医疗保险、失业保险等。这些制度能给员工一些保障。而且,直招的员工工作比较稳定,不容易受到突发情况或合同解除的影响。这样工友们就能更稳定地规划自己的生活和职业...
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
工厂之所以愿意支付高价聘请中介机构,是因为他们缺乏招聘经验。对于大多数工厂而言,他们的主业是生产制造,并非人力资源运营,内部招聘团队普遍缺乏对就业市场动态的敏锐洞察力,难以精准把握劳动力供需形势。比如,什么时间节点发布招聘信息能获得最佳效果?应该在哪些渠道宣传比较合适?怎样设计招聘流程,才能吸引到合适的人才?
工厂直招好还是中介好?
中介招聘的优势在于更广泛的就业机会和专业的服务。中介机构通常有丰富的招聘资源和广泛的人脉关系,能够为工友们提供更多的就业选择。同时,中介机构还可以提供专业的就业指导和培训,帮助工友们提升就业竞争力。对于一些没有直接联系到工厂的工友们来说,中介招聘是一种便捷的就业途径。
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸”,招工中介:华为要求高多了
帮东莞华为工厂招工的中介,站在主要给苹果代工的富士康门口抢人,也体现了华为和苹果手机此次在产业链招工环节的激烈竞争(www.e993.com)2024年6月27日。据梅姐介绍,“东莞松山湖华为”近期才开始大规模招聘,这次预计要招2000到3000人,去了是帮华为造手机,福利待遇比富士康还要高,综合薪资能达到9000元/月。不过梅姐同时说:“华为工厂录取率很...
华为苹果“双雄争霸”,产业链招工掀起“抢人大战”
帮东莞华为工厂招工的中介,站在主要给苹果代工的富士康门口抢人,也体现了华为和苹果手机此次在产业链招工环节的激烈竞争。据梅姐介绍,“东莞松山湖华为”近期才开始大规模招聘,这次预计要招2000到3000人,去了是帮华为造手机,福利待遇比富士康还要高,综合薪资能达到9000元/月。不过梅姐同时说:“华为工厂录取率很...
探访上海劳务市场:求职难和招工难并存,有技能才有议价能力
记者线下走访发现,除日结工作外,招聘多以进厂打工和快递外卖为主,进厂的工资集中在每月6000-8000元之间,快递外卖则更高一些,8000元、10000元甚至12000元的工资都可以找到。招工者如今似乎也陷入了某种困境:候选人少,靠谱的人更少。下午四点半,距离发车时间不到半小时,泽满人力资源的喇叭里仍然传来招工的...
小心网络招聘陷阱!工作地点和工资与中介承诺不符 厂家直招被层层...
常州赛威斯中介公司工作人员称:“正常1月18日发工资,虽然工人们的活结束了,但因为厂里面还没到结算周期,钱还没给我们。”厂家直招变层层“转卖”网络虚假招聘需严查赛威斯中介公司工作人员表示,这些工人并非厂方直招,而是58同城上一些身份不明的招聘人员以高薪为诱饵,吸引工人应聘,再把这些工人转卖给像赛威...
在工厂做日结工,虽然车接车送,下班就拿工资,但中介挣得更多
工厂直招往往收入都会要高一些,但是你得自己跑过去市场找,不一定每天都能够找得到。所以有一些做日结的朋友就会找中介,因为他们手里每天都有日结可以做,不需要自己辛苦去找。只不过找中介那工资就低了,可能干一天也就是150-200块而已,只能够保证你天天都有工作不用发愁。但是可能你只是在帮中介打工而且,因为他们...