员工因迟到被扣工资20余万,罚款过多和工资畸高都该追问

正所谓羊毛出在羊身上,医药代表的畸高工资、医疗公司的巨额利润,都会转化成医院的过高“创收”,并最终转嫁为广大患者的过度治疗、过高医疗费用。“员工因迟到被扣工资20余万”事件引发人们深思的,不仅仅是员工该不该因为迟到被扣工资,以及应该扣多少的问题,还有已经进入“深水区”的医疗改革,该如何实现真正突破,以...

降薪危机!为什么老师、医生、公务员的工资越来越低?

再者，薪酬制度改革也在一定程度上影响了这些职业的收入水平。比如，公务员的工资制度改革，虽然提高了基本工资，但却取消了许多福利待遇。这种＂明升暗降＂的做法，实际上降低了公务员的实际收入。还有一个不容忽视的因素，那就是社会对这些职业的期待值在逐渐降低。曾几何时，当老师、做医生、考公务员都是令人羡慕的...

连江工资5000-12000元岗位!早九晚五、五险、周日双休、带薪休假

薪资待遇:多劳多得。氛围好,不需要学历颜值声音,想赚钱稳定长期即可。要求:有工作责任心,会聊天,情商高,服从安排,别问了一堆然后放鸽子...婴儿抚触师3500-5000元/月五险|加班补助|住房公积金|年终奖|免费培训|晋升空间|加班费企业名称:福州爱婴室婴童用品有限公司公司地址:福州市连江县福建省福州市连江...

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

工资是按照劳动法所确定的,而劳务报酬具有独立性。区别在于,劳务费只需要支付报酬,但是不像工资一样存在社保等相关保障。其次,从管理方式上,工资一般会按照企业里的员工名册进行支付,而劳务报酬的支付不按这样的规定管理。再者,从财务核算的角度,工资一般属于应付职工薪酬的科目,而劳务报酬属于生产成本或者管理费用、...

这些医药代表,薪水最高8000元

不过,即便是在常规认知里薪资水平最高的一线城市,医药代表的底薪也基本是不过万的。好在除了底薪外,医药代表的薪资结构是比较多元的,还包含绩效工资、补贴、季度奖金和年度奖金等。需要看到的是,随着外部政策的持续冲击以及医药企业频繁的架构调整,医药代表对于职业稳定性的需求进一步提高,而不错的底薪则是职业安全感...

大批医药代表工资下降?新机会来了

▍除了悲观外,医药代表还有机会目前,似乎整个行业被悲观的情绪所笼罩:曾有资深的医药代表对赛柏蓝表示,现在“悲观”是大趋势:政策压力大导致的从业环境不理想,控费背景下完不成指标,所做的产品市场空间有限……并且,根据医蟹数据,2018年医药人的普遍薪资水平并没有什么提升,相反,高收入代表的薪资还在呈现下降状态(www.e993.com)2024年11月25日。

医疗反腐再升级,医生不是高薪职业?300万医药代表集体慌了

为医院提供医疗器械和药品的医药代表自然就成了利益的提供者。医院的院长没有抵挡住高额利益的诱惑，收取了设备和药品代理商的高额回扣，这一部分钱自然由医院出。医院的支出有了巨大缺口该如何呢？“羊毛出在羊身上”，老百姓自然就是这群“羊”。院长或者管理层所收的回扣款以及药品虚高的价格最终都会计入医院的...

我就想问 医药代表能不能做一辈子?多家MNC代表灵魂发问

做一线很容易受到企业战略、架构调整的影响,对资历深的医药代表更是如此。就算是业绩不错,干得久了工资拿的比别人高又有自己的风格和思路,每次换领导或是市场环境一不好,公司优化成本很容易被首先“清洗掉”。“我有时也会去想,到了这个年纪了一直在一线做下去是否现实。公司能不能容忍我们这样的角色在存在下去...

为什么你做了几十年会计工资那么低? 句句帮你分析原因!

公司最初章程里有规定,财务分为应收、应付、固定资产管理、费用管理、成本核算、工资薪金、档案文书管理、合并报表、总账审核、内部审计、特殊会计处理、税务管理和筹划、企业金融等多个模块。因为涉及的数量和质量要求很高,所以全部都要走ERP,从合同签订到最后开具发票入账都是在ERP上走,所以也就是为什么我前文说到错...

80%的医药代表,要消失了……

说起来,早在2015年左右,医药代表行业已经出现衰落的苗头。随着国家医保政策的调整,利润太高的药无法进入医院,医药代表也就没有了用武之地。医学界采访过的一位医药代表提到,自己2011年刚入行时工资待遇不错,收入是同龄人的好几倍,但没过几年,“大家开始讨论转行了。”...