柔宇技术拖欠工资超一亿,市值六十亿美元的独角兽陷入破产边缘
柔宇在2021年度因现金流问题成为热门话题,之后又因拖欠工资的传言陷入困境。业界人士认为,若刘自鸿能将柔性OLED的研发成果带回台湾,与其他拥有成熟面板生产经验的厂商合作,或许情况会有所不同。目前,中国内地企业如京东方、维信诺、深天马、TCL、华星,已占据了全球OLED产业近半数的份额,正逐渐与韩国公司竞争。京东方在202...
京东方一季度净利预增超两倍,薪资股价遭吐槽
4月2日在投资者说明会上,有股民犀利指出:怎么评价竞争社今年的涨薪现象,作为入职三年的员工,工资一点没有变化,物价都在上涨,作为底层员工,要靠什么来坚持工作,还有职级晋升体系,本来一年一度的职级晋升,为什么没有如期举行,不升职级不涨工资,底层员工怎么能感受到在单位工作的成就感,靠爱工作吗?也有股...
...全国国内旅游出游5271.34万人次 人社部发布全国各地区最低工资...
??1月2日,人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日),上海月最低工资标准为2590元,位居全国首位,第二、第三名分别是深圳和北京,14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。??央视网消息,近日,针对上海市民对于欧美地区毒株BQ.1和XBB传入的担心,上海市疫情防控工作领导小组专家组成员袁政...
20230424重要事件汇总:常熟市公务员实行数字人民币发放工资
机构分析认为,面板行业底部明确,2023年静待需求复苏,长期看随着韩厂退出、中国台湾厂商转产下,格局向大陆龙头厂商集中,预计大尺寸面板格局向好趋势不改,未来价格有望趋于稳定。相关个股:深华发A、深天马A、TCL科技、华映科技、京东方A、冠捷科技、宇顺电子、维信诺、三利谱、天山电子、彩虹股份、沃格光电、龙腾...
A股半年薪酬比拼:前十家工资千亿 ,平安银行人均月薪5万
不过,与方大特钢高管千万年薪形成巨大反差的是,公司员工人均薪酬并不高。据中国经济网报道,2018年,方大特钢员工年度人均薪酬仅为16.59万元。对此,方大特钢在年报中解释称,高级管理人员税前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度奖励薪酬构成。其实,方大特钢高管领高薪,堆“现金墙”发奖金已不是新鲜事了,但有质疑认为,方...
柏诚股份获25家机构调研:公司项目经验丰富,深刻理解各领域客户的...
答:公司员工的薪酬由基本工资、岗位津贴、福利补贴和年终奖金组成,公司遵循高固定低浮动的薪酬策略(www.e993.com)2024年9月7日。基本工资根据员工所在职级以及工作胜任能力情况而定,基本工资每年调整1-2次,参考行业市场薪酬水准、以及公司经营状况并结合员工的人才盘点结果进行相应调整;岗位津贴根据员工所在岗位以及工作特性而定;福利补贴包含工作餐贴、...
合肥国资委:力争在新赛道上跑出高质量发展的“加速度”
据悉,合肥市国资委已经率先在上市公司中实施工资总额备案制管理,并积极推进充分竞争类企业实施工资总额备案制。上述人士表示:“市属企业要实行全员绩效考核,以岗定薪、一岗一薪、易岗易薪,破除‘高水平大锅饭’。”值得注意的是,合肥国资国企还在搭建一个具有市场竞争优势的“核心关键人才薪酬制度”。合肥国资对国家...
发不出工资的柔宇扛不住了?知名学者呼吁拯救柔宇
唯独没有人选择柔宇,这说明“柔宇科技不善于寻找客户”似乎并不成立,如果产品综合实力真的过硬,那么为什么厂商不采用呢?柔宇科技从去年发不出工资,到如今知名人士出来发声拯救,前后还不到一年时间,看来是遇到较大的困难。后面是否会有政府、企业下场救助,我们也将持续跟进,敬请关注。
孤勇者刘自鸿?
首先是欠薪。2022年3月,有网友在脉脉上爆料,柔宇开启“邮件发薪”模式:每个月底收到的不是工资,而是一封欠薪邮件。事实上,早在去年9月,柔宇就已经出现拖欠工资的迹象:员工9月只发40%工资,10月工资暂停发放。这一拖就是大半年。知乎上有柔宇员工表示,刘自鸿在去年11月底亲自召开线上全员大会,解释了上市失败原...
夯实“稳”的基础 凝聚“进”的力量——当前全国各地经济社会发展...
从工地到厂房,从港口到农田,坚持稳字当头、稳中求进,随着各项政策逐步落地,稳定宏观经济大盘的强大力量正在生长;坚定实施创新驱动发展战略,推动高质量发展的新能量正在积蓄。机械臂灵巧地翻转,自主创新产品1Hz低功耗AMOLED显示屏整齐地从产线上“吐”出……安徽合肥城北,占地745亩的维信诺生产基地第六代全柔高定AMOLED...