富士康再推机器人项目 公司称并非为了裁员

黎友焕认为,机器人的成本对于富士康来说算是很高。“富士康2012年引入30万台机器人,至少需要投资300亿元;而3年100万台的计划,则至少需要投资1000亿元。”黎友焕认为,富士康的产业链位置决定了富士康还是用工大户,用工缺口将长期制约富士康的发展,甚至可能持续。“全国性用工紧缺已经成为趋势。”黎友焕说。

备战iPhone 16生产旺季,郑州富士康开出最高8000元奖励招工

8月8日，有专为郑州富士康招工的中介向澎湃新闻记者表示，新一年的招工潮已经来临，返费工最高价是7500元，加上500元补贴可达8000元，小时工则是最高26元/小时，“主要是生产iPhone16，这个价格基本就是全年最高价，但8000元的激励是给老员工的，新员工返费加补贴最多是7500元，月底基本结束招工。”据悉，富士康...

郑州航空港区:比亚迪与富士康上演“抢人大战”

比亚迪此次招聘涵盖了从一线操作工到技术工种等多个岗位，总计4000人的招聘规模以及高达9000元的月薪上限，足以吸引众多求职者的目光。更值得一提的是，比亚迪还启动了一项更为宏大的招聘计划，计划招募1万名新员工，这无疑是对郑州航空港区乃至整个河南省劳动力市场的一大刺激。富士康：迎接iPhone新品发布与比亚迪的高调...

又逢8月,郑州富士康再现用工热潮

“细分的话,富士康有几千个工种,有的精密零配件安装,要求挺高的。”第四个环节是“面试”,不过现在已经简化为“签字确认”,这主要是“现在借助AI智能已经实现了前期线上面试,现在就没以前那么麻烦了。”签字确认后是体检,开设有专车、专区进行胸透、心脑血管检查等现场体检。

为什么富士康工人会流向比亚迪?

作为富士康最大的超级工厂、全球最大的苹果手机生产基地,港区富士康目前正在全力生产iPhone16。一位中介表示,此次富士康希望招聘5万人,主要是短期工(包括派遣工和小时工)。8月24日晚,一个富士康招工咨询群中,一位中介更新了富士康最新的短期工待遇:“返费最高9000元,小时工最高27元+500元补贴。”这两组数字,比...

河南富士康,事情正在起变化

看看郑州过去这些年房价的涨幅,还有即便是人口大省也出现的越来越频繁的招工荒,这些因素都促使着富士康需要寻找到新的劳动力价格洼地(www.e993.com)2024年12月20日。▲富士康的食堂(资料画面/视频截图)从富士康印度工厂的表现来看,虽然有诸多的劳动力价格优势,但生态链产业链的难以替代、熟练工种的缺失,对于iPhone的质量把控都产生了不小的影响...

进厂和保安哪个好?到底是进厂做普工好还是当保安好?

据华辉人力小编了解,电子厂的保安虽然底薪一个月比普工高几百,但是保安平时很少有加班,一个月下来工资也就3000多点,每个月都很固定,和普工比起来差远了,如果是旺季在电子厂做普工一个月能拿5000-6000元左右,保安却拿不到。因此,如果想在电子厂打工混日子,可以做个保安,但如果想挣钱,小编觉得还是做普工比较靠谱。

河南多地要求基层带队支援富士康 亲自进厂务工支援

那时林涛在富士康还只是流水线上的一名普通工人,拿着最基础的底薪,靠加班费过活。公司鼓励内部推荐,如果走内推通道,每推荐一个人,员工能拿到500元提成,提成的钱直接打到薪资卡里。在很长一段时间,林涛都坚持做内部推荐,他说,富士康规定,内部成功推荐27个人,并且干满工期,可以记一个大功,一年连记3个大功就可以升...

富士康工人流向AI标注厂

王菲曾是富士康的招聘专员。工厂淡旺季和人员变动,加上模糊的返费报酬和经常变卦的收入,让她经常陷入和打工者的无止尽拉扯中,标注师对她来说是更好的选择。“前几年数据标注门槛低、单价高,每个月能保持4000元收入,而且做的项目都是大厂有关的业务,比较有保障。”王菲见过有不少熟练工离开基地另谋出路,但又兜兜...

郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人

一份内部招聘信息显示,富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工,这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫...