...出口领先;进口车库存攀升;比亚迪提产招聘 | 11月04日汽车行业...

远航汽车正在经历经营危机,员工反馈称公司已拖欠工资超过两个月,部分员工被强制休假且无补偿。公司宣布进行战略重组,背靠大运集团,表示不会轻易倒闭。但多家门店已撤店,销量表现不佳,面临激烈市场竞争,导致整体运营受挫。每38秒卖出一辆,中国汽车品牌出口“销量王”原来是TA在2023年,中国首次成为全球最大汽车出口国,...

中年汽车人,困在汽车里

2003年的时候,自主品牌一个个还都是孱弱的体格,与他一同入职的几个同学都因为微薄的工资待遇早早就选择了离开。反倒只有他一个人坚持了下来,或许就是因为他这种性格。其实不管是合资还是自主,当年一个城市里但凡有一家汽车企业,在这个企业里工作的人在本地人看来都是“香饽饽”:在当地待遇不差,还是个铁饭碗。...

曝某新势力研发岗全员降薪,最高降30%,此前曾被曝发不出工资

对于一家新势力车企来说,研发是最重要的事情,是这个品牌能不能在未来的竞争中获得优势中最要的因素之一,而且研发也是新势力品牌中,最“烧钱”的一个部分,不仅这个部分的员工工资占比比较高,而且整体成本也更高!所以其实从“省钱”的角度来说,从研发部门开始降薪,是相对“合理”的,但是作为初创企业来说,给研发...

月薪6500,能开车上下班,这样的汽车行业工作你愿意做吗?

但是,在汽车这个庞大的产业链中,有这样一个冷门职业，不仅薪资可观,还有五险一金等福利。它就是汽车底盘设计师。岗位背景汽车行业现在可是火得不得了，到处都在招人！这可不就意味着，懂汽车的人，尤其是那些技术型人才，前途无量啊!工作内容那么,汽车底盘设计师到底是做什么的呢?简单来说,底盘设计师主要...

去年汽车行业人均工资15.8万元 行业主动离职率降至十年最低

新职业的设立有助于明确从业者的职业定位和发展方向，提升职业认同感和归属感。同时，这也有助于规范行业行为，提高智能网联汽车测试、装调和运维等工作的专业性和安全性，推动智能网联汽车产业的健康发展。去年自主乘用车板块人均工资为16.6万元超过行业平均水平《对标报告》显示，行业人工成本总额和工资总额近五年...

深度|哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企

新势力车企方面,盖世汽车根据业内相关人力平台综合多口径估算,小鹏汽车研发人员占比近40%,人均年薪区间从43万至65万元;理想汽车人均薪资约为7万元,研发人员比例21.3%(www.e993.com)2024年11月8日。蔚来汽车人均年薪5.8万元,研发人员人均年薪约80.2万元。自动驾驶行业和电池行业的工资水平也水涨船高,禾赛科技人均年薪最高,达99.3万元;文远知行员工...

汽车行业的盛宴结束,专家提出:减薪保就业

经济学家VeronikaGrimm教授也表示:“减工资可以成为保住工作岗位的一种方式,从而使这一变革更容易被社会接受。”汽车管理中心的StefanBratzel表示,大众汽车迫切需要改变路线以保持竞争力。必须降低成本。“这是一个令人难以忽视的事实。”“我们过去20或30年受益的汽车行业的盛宴已经结束。”...

比亚迪开启万人招聘,月工资高达10000元!预计深汕两大汽车工业园将...

据证券时报报道,每天有750辆汽车从深汕比亚迪汽车工业园二期下线,涉及冲压、焊接、涂装、装配等多个工艺,这也直接带动了大量的岗位需求。为了满足生产扩张对人力资源的迫切需求,比亚迪启动了“万人招工”计划,计划将在深汕汽车工业园招募5000名操作工和5000名技术工,月工资综合收入为5000-10000元不等,要求初中以上学历即...

小鹏汽车员工自曝年工资年终奖,网友惊呼:高成这样的?这不可能

研发岗位:小鹏汽车高度重视研发工作,为研发人员提供了丰厚的薪资待遇。例如,动力电池系统工程师的月薪可达2.5万元,年终奖高达5万元;自动驾驶工程师的月薪为2.3万元,年终奖为4.6万元。此外,研发部门的人均薪酬也处于行业领先水平,根据2022年财报显示,研发员工的人均年薪约为49.6万元。

蔚来汽车工资好高为什么不去

可能有很多原因导致人们不去蔚来汽车工作,包括:1.竞争激烈:许多优秀的求职者可能会选择竞争更激烈的行业或公司,因为他们认为这些领域能提供更好的职业发展机会和更高的薪资。2.工作强度大:一些求职者可能会因为担心蔚来汽车的工作压力大、工作时间长而不愿意加入。