本周工作更新丨薪资6000+、五险一金、包吃包住!

薪资待遇冲压辅助工:18元/小时;夜班额外补助10元(208元/天),综合工资:5000-7000左右,没有什么其他开销,基本纯到手工资;年龄要求20-54,男性,身体健康。工作时间长白班8-8,休1h,忙时一个月会有1-2周少量夜班。基本待遇免费包两餐及住宿,早餐三元一餐先吃后扣(宿舍4人间,水电平摊,吃住...

同事工资2.3w, 外企苟了8年,最近拿了阿里offer,涨薪30%

当然，如果身上没有房贷、车贷，需要养家糊口什么的，在选工作的时候可以自由化程度高一点。想要挣钱多，不怕卷，可以选大厂，别的不说，工作能力起码能得到很大的提升。想要接触多元文化，自由一点，则可以选外企，可以感受另一种高效的工作方式，也能有国际视野，运气好一点，可以去国外分公司，切实感受国外企业文化...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

这里面N是指工作年限,2是指两个月工资,1是指额外一个月奖金。大家这样简单理解就行了,这些数据在媒体报道当中可以查的到。除此之外,一些网友也在互联网上分享过类似的消息,比如说有些网友在平台上分享,自己被裁员了,任职于某一个外企,然后拿到了不少的赔偿,甚至有人拿到了N+9。所以该网友特别的气愤,认为...

特斯拉员工工资收入和年终奖曝光,网友:高的离谱!

1、助理顾问,工资8000元,年终奖23000元,五险一金,车行的销售下班比较晚,周末加班,总体来说一个普通的助理职位,工资比同行高的多的多。2、工厂普工,月薪9000元,年终奖能发到70000,五险有住房公积金,8小时工作制,周末需要轮班。虽然说是普工,但是也需要一些技术,工资待遇很高,年终奖是一笔不小的数目,能抵上普通...

【973关注】公务员、考研、工作、创业的未来规划

1、高薪,福利好,工作环境好;2、外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;3、强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;4、注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。弊端:1、起点高,发展空间不大;...

读研才能工资翻倍的专业有什么?

3、会计：这是一个饱和的行业，会计专业的本科生很难找到对口的高薪工作，通常只能从事基础性的会计岗位，而读研后可以在外企或大中型企业担任高级财务人员，也可以在国内或国外的会计师事务所从事审计、税务、咨询等工作，还可以考取公务员或进入金融机构从事相关工作，如果再加上会计师证等，工资水平会大幅提升(www.e993.com)2024年11月10日。4、...

全国城市私企工资水平十强榜单:杭州高于南京苏州,广州仅居第10

南京以80088元/年居第6也算是可接受的,但苏州竟然只有近7.9万而还低于常州、东莞很意外了,尤其是常州的发展状况还是略逊于同省的苏州的,没想到私企工资也就比南京只低了2元而高出苏州1千多元。另一大意外便是广州市2022年这项工资也没有达到7.9万元而只能做十强守门员,不仅难以攀及深圳,竟然比杭甬、苏宁还...

今年找工作,我们千万不要以为工资越高越好

第四,高工资可以一直是高工资吗?有些岗位你入职的确是高工资,刚入职的时候的确很开心。但是过不了几年,你就会发现,曾经的高工资都被别人赶超。曾经安稳的工作都变成时代淘汰的产物。比如曾经的地产销售、银行职员、外企员工都是如此。如果一份工作不具备未来的成长性,高工资反而是套牢你的枷锁。

竟然全是假的!马斯克揭开美国“遮羞布”,外媒:真相比这更恶劣

还有一个问题就是，像特斯拉这种外企在中国给高工资，会不会对本土企业造成压力？毕竟，不是所有企业都有特斯拉那么财大气粗。如果大家都开始比拼工资，那些中小企业可就真的玩不起了。再说回马斯克，他这种在不同国家玩不同套路的做法，其实也不是什么新鲜事。很多跨国公司都是这样，在不同国家采取不同的策略。只...

...+3,5年以上N+6。留下的人,大部分在家办公,薪资普调10%,以示补偿

在这家公司,任何形式的加班都被视为能力不足的象征,可能会影响职业发展。此外,员工在下班后无需接收工作电话或邮件,真正做到了工作与生活的分离。在薪资方面,三年前公司曾进行过一次大幅调薪,尤其是在中国地区。由于公司以国际市场为标准评估薪酬,发现中国员工的工资偏低,因此决定在疫情期间将中国区员工的工资直接翻...