996 007大法失效 中国老板卷不动非洲人

因为尼日尼亚的拉各斯已经相当于国内三线城市的发展水平了,基础建设、城市设施等各方面都还不错,待着特别舒服,没有环境适应的问题。其次是团队管理。因为要面对大量的当地员工,有一些员工可能蛮不讲理,还有些员工可能职业道德不高,就会有你怎么去管理他们的问题。正常来说,一般从业者很少会碰到这种情况,但是我们在部...

转行!电商运营和新媒体运营哪个比较好?

新媒体运营在引流上更有优势,因为新媒体运营通过内容输出获取用户,是先给用户提供价值,新媒体更加懂用户,抓住用户六大心理:猎奇、娱乐、获得新知、获得完整信息、提高认知、满足炫耀就能抓住用户,新媒体运营不仅能更好的引流还能跟用户建立持久的联系。获客加上低的流失率才能保证用户数量的不断增加。(2)新媒体平台已...

中国互联网科技大佬们的经典语录,马化腾最低调,马云最具洞察力...

“对于年轻人,对于想创业的新一代的人,还是要有理想主义色彩,不要被物化的东西迷惑住。整天比哪个公司给我的工资更高,或者哪个公司的名气听起来更能满足虚荣心。”“谈论几个名词就觉得自己是WEB2.0的先锋,就能做成大事,简直是笑话。真正做企业成功的人,你问问马化腾有时间写博客吗?张朝阳有时间写博客吗?”“...

胖东来董事长于东来:一起走在美好的路上

然后把好的方法、好的智慧运用到我们胖东来人的工作和生活上面,真正让中国人民能更美好地生活,让中国梦能更好地实现,让社会主义核心价值观中的友善、富强、平等、自由、和谐等这种美好的理念真正能落地,真正地让更多的企业能走向一个轻松的、自由的、快乐的、健康的、浪漫的、美丽的发展道路。在这样的基础上,我们...

从10个KOS与KOC高频运营实战问题,反思打法对错

只要是需要消费者证言的产品和行业,都适合开展KOC运营,尤其是对于白牌或新品上市的阶段。可以看到,如果把企业流量运营作为一场战争,品牌为主题的传播动作属于远程轰炸,高投入高势能,为空军和地面部队奠定营销基础;而KOS则是空军部队,虽然数量不多,但背靠品牌、产品和专业,主动升级传播半径和服务半径,从幕后到台前,...

经营分析后的改善,要做好“加减乘除”

其实,经营分析本身就是一个错题本,也是企业在成功道路上的葵花宝典(www.e993.com)2024年11月25日。它能分析出各种经营中结构性的问题,包括战略、产品、客户、运营等等方面的问题,帮助大家在哪些能做,哪些不能做,哪些可以做,哪些可以不做,怎么选择路径,怎么匹配资源等方面达成共识,并驱动整个组织按照既定的方案坚决地去执行,使战略落到经营上去。

绩效管理,这篇文章说透了!

第8558篇深度好文:11970字|25分钟阅读组织管理笔记君说:当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚...

南通老板:曾两次卖房填补资金缺口;已把朋友圈足协的人屏蔽

范兵：最开始搞职业足球时，我是门外汉。喜欢足球和搞职业足球，差别很大，特别是在国内足球从业人员整体素质太差、缺乏高素质管理人才的情况下。我的运气比较好，找到了可以学习的榜样——德甲霍芬海姆俱乐部，它的投资人是全球著名的ERP软件公司SAP的老板，他们的培训中心设在南通，我们建立了联系。2016年，我去霍...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

1.老板不重视客服,则客服的使命就是“破坏品牌形象”我越来越发现,对一次交易“是否已经闭环”,不同的老板有着不一样的理解。最简单地说,少部分老板们认为,哪怕回款已经完成了,也只有当客户/用户真真切切地感受到了我的产品/服务给他提供的价值、并且表现出很高的满意度的时候,交易才算闭环;不过呢,绝大部分...

运营商基层员工发展第二职业 做什么最合适?

而运营商员工经过多年的滞涨甚至降薪后，目前基层员工的月薪则普遍停留在3000-4000元的区间。于是，想搞个第二职业补贴家用已经成为很多运营商里基层员工心里一直在默默打着的小心思。那么，如果运营商基层员工真到了要靠第二职业来补贴家用之时，又做什么最合适呢？从现在的行业情况来看，运营商行业内的分工非常精细...