活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

答复：您好！关于您的问题，以下是详细解答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）规定第六条，根据上述文件规定，工资薪金所得以实际发放工资时取得的收入为基础计算应纳税所得额，扣缴义务人应当按照实际发放的工资薪金进行税款的计算，并在规定的申报期内进行税款申报。简而言之，个人所得税...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

检查人员经过核查确认,涉案企业通过虚构残疾人员用工人数、虚假发放工资等手段,骗取增值税退税款267.9万元。经查,该公司在没有聘用足够比例残疾员工且虚假发放部分残疾员工工资的情况下,从2020年至2022年10月期间利用残疾人福利企业增值税即征即退政策,骗取退税金额267.9万元。宜春市税务局稽查局依据《中华人民共和国税收...

个税,降了!直接影响到手工资

非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。5.经营所得税率...

税务稽查:严查工资避税行为!别再这样发工资了!

·长期零申报或员工工资长期处于5000元:税务机关会关注企业的工资申报数据,如果大部分员工工资长期都是固定在5000元(因为目前个税起征点是5000元)或者长期零申报,不符合企业正常经营的人员工资分布情况,很容易被怀疑存在逃避纳税的行为,进而触发税务稽查。一旦稽查发现企业确实存在少报、瞒报工资等情况,企业就要承担...

已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元(www.e993.com)2024年12月18日。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高管...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和...

补发工资会增加个税负担吗?

你看,实际上,我们在算个人所得税时候一样也要用收入减去各项扣除项,也要算一个应纳税所得额,这个应纳税所得额同样是有正有负,只不过企业所得税上我们习惯称为盈利和亏损,在个人所得税上虽然我们没有个人盈亏这个说法,但是实质上却是一个道理。小编在单位拿工资,2023年1月份发放工资5000,2月5000,3月10000(...

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

3、支持多种薪酬支付模式:支持生成报盘文件,通过银企直联进行工资支付。4、支持新税改政策:支持按照纳税年度累计计税、劳务报酬所得的个人所得税、年终奖单独计税、劳务报酬所得和综合收入所得年累计的混合计税方式等。

印花税,出现申报预警!新版电子税务局还有哪些税费预警?

企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额(二)两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了...