国企薪酬现状:高层吃肉,中层喝汤,基层工资可怜却被告知要知足

据说,一年到头,中层领导的收入轻轻松松就是基层员工的五六倍。基层员工的“保密薪资”基层员工的工资,那简直就是“商业机密”,连同事之间都不能提。小凯是我们这当地一个国企技术岗的一名员工,月薪四五千,天天加班到晚上九点,领导说这是“市场行情”。周末时常被临时叫回来处理问题,领导说这是“奉献精神”。

深度|哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企

自动驾驶行业和电池行业的工资水平也水涨船高,禾赛科技人均年薪最高,达99.3万元;文远知行员工总薪酬支出最多,人均薪酬约67.2万元;宁德时代(265.560,-9.44,-3.43%)人均年薪约15万元,研发人员人均年薪36万元;孚能科技(12.450,-0.49,-3.79%)人均年薪约为15.9万元。亿纬锂能(49.300,-2.25,-4.36%)和欣旺达(23.990,-0....

国企里最舒服的岗位应该是工会主席了,收入和地位远高于公司中层

国企里最舒服的岗位应该是工会主席了,收入和地位远高于公司中层在国企当中,最为舒适的岗位恐怕要数工会主席一职了,通常由党委副书记兼任。其工作内容包含“吹拉弹唱,打球照相,迎来送往,带头鼓掌”等等。尤为关键的是,此职位属于公司高管,在收入和地位方面远超公司中层。工会主席一般由党委副书记兼任,通常为公司的...

工资高、待遇好的5家央国企,选对了吃喝不愁

5、国有银行。国有银行作为我国金融业的代表,其薪资待遇和福利待遇自然也是不言而喻的。小钱就是某国有银行的一名员工,他告诉我,银行的薪资待遇非常丰厚,而且还有各种绩效奖金和福利待遇。此外,银行还为员工提供了完善的培训和晋升机制,让小钱在职业道路上不断前进。现在,小钱已经成为了银行的中层管理人员,收...

非凡十年 国企篇章|第二篇章:完整准确全面贯彻新发展理念,高质量...

江西铜业构建“三个晋升条件、四个职位序列、十六级发展”的员工职位体系,实现跨部门、跨专业全员大排名,每年至少3%的员工职位降级,至少1%的员工进入内部人力资源市场,员工能进能出取得实质性突破。上下有依据,进出看表现。国资国企致力于破除“大锅饭”,通过完善考核制度,创新探索奖惩机制,通过建立完善系统性、多元化...

【国企改革三年行动】东莞水务集团:以三项制度改革为抓手 助推...

落实工资总额决定机制,优化完善以岗位价值为基础、以绩效考核为依据的价值分配体系,进一步调动员工积极性,激发企业发展活力(www.e993.com)2024年11月21日。东莞水务集团开展“党建带团建青春谱新篇”员工拓展培训一是推行差异化薪酬分配策略。破除平均主义,实行向关键岗位、高层次人才、科研骨干、高技能人才倾斜的分配政策,如以“中层副职岗位、中层...

四省国企老总限薪绩效差最高降50%

“封杀”国企高管隐性福利记者发现,工资收入只是国企高管总收入的一部分,业内人士透露,部分地方国企普遍按级别设有职务消费,部分消费额度、隐性福利高过工资。今年5月,中纪委公布巡视整改情况通报时指出,中国石化、神华集团、中国南方航空各自在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题。

重磅!海沧3大国企招29个中层“掌门人”,80后是重点!

最高100元话费等你来抢!各位青年才俊看过来海沧区属国企招中层管理者啦!大部分岗位面向80后哦!为加快区属国有企业市场化改革和中层领导班子年轻化建设,经研究,海沧区决定对外公开招聘海沧区属国有企业(厦门海沧投资集团有限公司、厦门海沧城建集团有限公司、厦门海沧发展集团有限公司)中层管理人员12人,现将有关...

25个省份国企限薪 负责人总年薪不得超过职工8倍

业内人士透露,企业老总的年薪只是他们收入的一部分,部分地方国企普遍按级别设有职务消费,部分消费额度、隐性福利高过工资。去年5月,中纪委公布巡视整改情况通报时指出,中国石化、神华集团、中国南方航空各自在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题。

金融国企中层税后年薪70万 高福利加大收入差距

国企中层:待遇上“好事落不下”54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说,能在国企中层任职,待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成有两部分:一是工资条上的年薪收入,包括工资、月奖和年终奖。年终奖和企业当年效益挂钩,这个“大红包”占年薪收入的50%以上。