专家称个税并不是富人税 但对工薪族确实不公平

实际上,我国个税工薪阶层纳税人数远低于普税制国家,费用扣除标准提高至3500元后,工薪所得纳税人占工薪收入人群的比重在8%左右,2012年个税占税收总收入的比重还不到6%。目前,在我国工薪所得占个税收入的大头,社会上对此议论不少。有观点认为,现在个人所得税已经沦为“工薪阶层税”,真正承受个税负担的主要是工薪阶层...

事关明年工资!2024个税申报专项附加扣除政策要点及操作指南奉上

自2023年1月起,赡养老人专项附加扣除标准,每月2000元提高至每月3000元,子女教育、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元。4)在“待确认扣除信息”页面,点击专项附加扣除信息后面的可确认,可查看待确认专项附加扣除详细信息。各项专项附加扣除信息确认无误后,点击上方一键确认...

上班族月工资超5000元要交个税,老人养老金超5000元也交个税吗?

当然这个5000元指的是,我们在扣完五险一金以后,如果你每个月的收入水平还大于5000元以上,那么确实是要缴纳个人所得税。只不过很多人他是最终有一个年度汇算,如果说你最终年度总收入没有超过6万块钱以上,实际上是可以免除个人所得税的,所以说,并不一定会按月计算,有可能按照年度来累积计算,那么这样的话,对于很多...

为什么新增就业与工资增长了,但个税、社保与医保基金却减少了?

按理说,在征缴力度加大,征缴基数总体提高,征缴比例基本稳定的情况下,如果失业率下降,就业人员增加,人均工资增长,职工的社保基金和医保基金的征缴收入的增长幅度,应该大于平均工资的增长幅度。但实际上,失业率下降了0.24个百分点,新增就业303万,相当于城镇就业人数增加了1%,平均工资增长了5.9%,那么工资总额就增长了6.96...

突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵

临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照劳务报酬申报个税,却按工资申报纳税。七、拆分工资,按最低基数缴社保有些企业发工资一直是按实际数发放,缴纳社保却一直按最低基数缴纳,或者是拆分工资,利用多家公司,分别签订全日制劳动合同和非全日制合同。这些都是违法的,一旦税局查到,你能解释的清楚吗?

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

这部分工资薪金已计提但未实际支付，并进行了税前扣除，而个税按实际支付的金额扣缴税款，导致“两税”工资薪金差异(www.e993.com)2024年11月23日。这是违规操作，最终该银行调增并补缴企业所得税655万元。2将股东向企业的借款长期挂往来账上，代替股息红利。2021年，某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元，但扣缴申报的个人...

严查!这样发工资=偷税!

扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象)。同时,个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常...

私户发工资被查!即日起,不能这样发工资

公司将高收入人群(例如,总经理、副总经理)工资薪金进行分拆,计入公司其他员工的工资薪金中,以分拆后的金额进行个人所得税的纳税申报,实现降低个税的目的。5.工资薪金所得不符合规定单位将员工的工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等,以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。

补发工资会增加个税负担吗?

应纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元「不考虑社保等」但是如果6月和7月分开来算,小编其实每个月工资都没超过3500,实际是没有个税的。那么职工的利益就受损了,这就是因为旧个税的算法不是累算,该享受的扣除没有充分享受导致。其实以前为了解决累算补发工资的问题,各地税务局也出台过相应的政策。

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

2022年人均个人所得税最高的三个行业分别是金融、租赁商务、互联网行业，最低的是建筑、教育、住宿餐饮、公共设施管理业。虽然租赁商务业的平均工资只是中等水平，但岗位工资差距显著，因此人均个税较高；而公共设施管理业虽然岗位工资差距显著，但平均工资较低，因此人均个税也较低。2、市场机制是决定工资水平的主要...