老婆的期望工资是15k,HR说太高!结果过了几天HR让她赶快入职!

老婆在面试一家公司时，经过三轮面试进入谈薪阶段。她期望的工资是15k，然而HR却一直压价，这似乎是很多求职者都会遇到的情况。但令人意想不到的是，过了几天，之前一直压价的HR却打电话来说可以给到20k，并且要求老婆3天内到岗，当天就要给出答复。这种巨大的反转让老婆和网友都感到十分疑惑，总觉得哪里有些不对...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

工作面试时被问及薪资预期,往往会让人陷入两难困境。如果直接报出一个具体数字,风险就很大。说高了可能会给HR留下"物质开销大""野心过高"的印象;说低了又可能被认为能力平平,导致遭到低薪邀约。所以一味追求高薪或是报出保守数字都不可取,我们需要用高情商的策略性回应,让彼此都能在谈判中获得最大利益。1高情商首...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:管理类岗位的招聘,建议还是应与公司负责人沟通,给出大致的薪资区间,但在很多民营企业里也会存在由老总或领导直接决定薪资水平的情况,针对此类情况您先了解应聘者的薪资要求及原薪资情况将意见反馈给相关人员。Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次...

2024下半年广东阳江市阳春市引进各类高层次(急需紧缺)人才16人...

2024年10月19日,在华南师范大学石牌校园西六宿舍南面就业广场举办引进高层次(急需紧缺)人才见面会,采取现场报名和现场面试的方式,每位考生只可报1个岗位,不可重复。现场报名时间为9:00-12:00,面试时间为10:00-15:00。请符合本公告条件要求的高层次(急需紧缺)人才到现场报名面试。(二)现场报名所需资料。本次...

为什么有的公司面试态度冷淡?因为工资太低拿不出手

因为工资太低拿不出手公司通知你去面试肯定是有招人计划的,但是人去了之后对方爱理不理的,这种面试态度是很常见的。根本性的原因就是这家公司招人不想多花钱,就想捡漏,碰一碰运气招一些别的公司出来的能力还可以待遇要求不高的人进来上班,因为让他们主动去邀请你上班的话,他们就很难做了,因为公司给的钱很低他...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

蹦蹦(化名)是劳务黑中介的受害者,今年7月初,她本想找一份暑期进厂的工作挣点钱,听闻苏州工资高,于是在招聘平台上找到一份电子厂的工作,殊不知,从沟通一开始她就掉入了黑中介设下的“圈套”(www.e993.com)2024年11月5日。蹦蹦对蓝鲸新闻记者称:“当时在招聘平台上,中介发布的信息是‘苏州电子厂打工,30块一个小时,报销车费,工作轻松’,...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

除去入职合同中包含的竞业条款,一部分公司还会要求员工签署补充协议。2019年8月前后,唐禹、孙岩在内的多位员工在职时被要求签署补充协议。协议规定,公司计划将员工薪资包中的股票部分用作离职后的竞业补偿。未来员工离职后,员工需要遵守竞业限制义务,而公司无需再支付补偿。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

面试谈薪,是一个重要环节。一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

在我们面试环节，面试中涉及谈薪酬一般会有3个阶段，（1）面试初期阶段：在正式进入面试之前，一般会有HR电话面试环节，HR会问到候选人期望薪资多少，这个时候HR问薪资的目的主要是看看候选人的薪资期望与岗位薪酬匹配情况，如期望太高超出该岗位薪资预算范围，HR会停止面试推进流程，不安排后续面试。（2）面试中间阶段...

谈工资,我劝你别太老实!

但一定要在面试前,先行掌握市场行情,锚定自身价值,合理要求涨薪。否则心比天高,胡乱要价,只会把局面搞僵。对于心仪的或是即将要面试的岗位,都可以先在智联招聘上查询一下相似岗位的薪资行情,掌握其在行业内的大概薪资分布状况。再通过“晒工资”板块或是职Q论坛,了解一些成功入职者的实际薪资收入情况,当作辅助...