“再不去中东,就晚了”
同时,一年中,沙特平均温度四五十度的天气就占了一半,因此人们的整体运动量不高。这些因素导致沙特本土人群普遍偏胖,患心血管疾病、糖尿病的风险较大。黄俊明是医疗器械企业迈普医学的海外总监,已在医疗器械领域从业近20年。迈普医学主要研发、生产神经外科的高值耗材,用于神经外科脑部手术。黄俊明表示,2015年开始,迈普...
韩国肠子都悔青了,本以为印度工人好欺负,谁料全是“钉子”
工人们本来就是为了活命才出来闹的,现在把人抓了,不是更容易引起公愤吗?再说了,工人们提的要求也不过分,为啥不能坐下来好好谈谈呢?低工资策略:福是祸?祸是福?其实吧,印度政府的想法也不难理解。他们一直以来都是靠低工资来吸引外企投资的。像三星这样的大公司,就是看中了印度的廉价劳动力才在那边建了好...
外企走了就富了?武汉大学招聘给出1700元薪资,胡锡进都忍不了!
与此同时,我们也应该看到外企和国内企业在招聘待遇上的差异。外企往往能够提供更优厚的薪资待遇和更完善的福利制度,这不仅吸引了大量的人才涌入,也为企业的发展注入了新的活力。而国内的一些企业却往往只愿意按照最低工资标准来支付薪资,这无疑是对劳动者价值和尊严的忽视。政府可以出台相关政策来规范企业的招聘行为...
未来,AI将负责给在华外企员工“涨工资”
《观往知来:解构在华外企薪酬管理的挑战与未来》报告认为,在华外企薪酬相对复杂,因此更需要AI技术的深度应用。该专项研究,通过问卷调查收集有效样本226份,受访者均为在华外企中深入参与薪酬工作的部门经理或更高级别的专业人士,参与调研的在华外企横跨至少15个行业领域,其中91%的公司为外商独资,80%的公司已经...
储能大厂薪资战③:外企VS国企,90万年薪,给马斯克和董明珠打工哪个...
当然相应的缺点就是目前格力钛整体在新能源行业的认可度并不高,所以跳槽可能没那么好跳,内部晋升也比较困难。而且近期有网友爆料格力钛正在搞变相裁员,评分打C,扣绩效工资。所以在新能源行业整体都很难的时候,也很难有一个安乐窝避风港。性价比计算如下:...
外资企业会促进国内企业涨工资,如果外资撤走涨工资几乎不可能
外资对中国劳动人民最大的贡献就是他们促进了国内企业提高工资待遇,如果外资企业都走了,那国内的企业就不会积极主动涨工资提高待遇了,只会向下压的更狠(www.e993.com)2024年9月20日。一直以来外资对中国员工的福利待遇是最高的,首先能来到中国的外资企业是不缺钱的,本身就是大款,世界500强很多的,太多大企业来中国做生意,能来中国做生意的都是...
外企很少有工人辞职,工资不高,福利好环境好管理到位深得人心
第三,德企新员工的工资也不高,可是德企福利非常好,甚至除了基本工资以外,还有奖金、过节费、生日费、高温补贴等等。而且德国企业和工厂,内部环境十分不错,同时也没有加班这一说,基本上下班之后就可以走人了。最后,之所以美德企业能留住工人,除了因为福利好、环境好、管理到位是关键之外,处处以员工为主,让员工享受到...
工资比不上国企、民企,不加班的福利成奢望,外企真不香了吗?现在...
更重要的是,外企的年终奖一般是一到两个月的工资,而我国的企业绩效则可能远远大于工资收入。因此,从目前的情况下看,外企员工的高收入优势已经不复存在,以前外企赶上了我国三十年经济高速发展的红利赚得盆满钵满,但现在这种高利润红利越来越不容易。可以说,以前外企之所以收入高、业务发展不卷、人迹关系相比对和谐...
大连埃森哲被裁员工苦恼:本地人,无法去外地发展,但本地工资不及外企
第二,被裁大连埃森哲员工透露,大连本地企业薪水不及外企,以后要自降身价去同类公司求职虽然被裁掉的大连埃森哲员工,也透露埃森哲属于外企,工资跟大连本地的咨询行业比起来比较高。所以自己失业以后,如果不换行业,就得降低自己的身价,在大连本地的咨询行业去找工作,而换行业对于不少咨询行业的人士来说,相当于自己积...
都说去浙江打工工资比广东高,可为什么打工者都喜欢往广东跑?
网友:浙江打工要求低,所以很多文化比较低的人喜欢往这边跑。其实普工沿海地区工资都差不多,都靠加班,浙江普通也是靠加班加出来的,不加班也就最低工资。不要把老板看成是慈善家。总体来说,上海,苏州普工工资高些,因为外企多,正规。五险一金交的多。浙江很多公司五险一金都没有。