领导不喜欢你,千万不要去讨好,教你3招应对

领导对你的评价,本质就是一种管理手段,目的无非就是想让你听话,多干活而已。况且,你的价值也是领导评价所决定的。自己知道自己是什么样的就行,没必要为了迎合领导,丧失自己的原则,不敢说出内心的想法,啥都不敢拒绝。一个有底线和原则的人,则会让领导不敢小瞧你。03、提升自己的不可替代职场中,你是来赚钱...

对领导“脱敏”后,我升职了!

比起过于介意领导的一言一行,擅长对号入座,创造不必要的巧思情节。不如让自己成为职场“淡人”,在工作中,对领导和同事,保持一份“脱敏力”。朋友杨广,是一个非常懂得抗干扰的职场人,不仅工作效率高,而且几乎看不到他为了工作而进行的无效加班。领导很喜欢他,同事对他也敬佩,而且他从未有过内耗时刻。我曾问他...

千万不要做职场上最傻的6种人,不仅晋升困难,还容易吃亏

05、太在意领导评价这类人非常在意领导对自己的评价,总是努力迎合领导的期望。他们把领导的评价看作是自己工作的唯一标准,一旦得到领导的批评就会陷入自我怀疑和焦虑之中。然而,领导的评价往往是主观的,而且可能会受到很多因素的影响。太在意领导评价会让自己失去自我,变得过于敏感和脆弱。我们应该以客观的态度看待...

职场中同事关系再好,也不要随便说这4种话,否则早晚会吃亏

另一方面，同事可能会认为您不够成熟和理智，缺乏解决问题的积极态度，从而对您产生负面看法。02、透露自己野心的话人有上进心是好事，但过早地在同事面前透露自己的野心，可能会引起他人的警惕和嫉妒。同事之间存在着竞争关系，你的野心可能会被视为对他们的威胁。这可能会导致同事在工作中对你设置障碍，或者在关键...

项英诞辰百年时,中央客观评价:杰出革命家,两个“领导人之一”

项英同志不光是忠诚的战士，也是个称职的领导人，在新四军里威望特别高。他身板壮实得很，就跟一座铁塔似的，战士们都叫他铁人，他可是大伙的主心骨。他说话声儿特响亮，特有威严；一直都是军人的架势，特别威风；不管环境多糟糕，大家一看到他，心里就安稳了。他看上去挺严肃的，可对待同志却特别温暖。在非正式的...

高等教育评价改革的主要成效、基本经验与完善之策

高等教育评价改革的基本经验是:始终坚持党对评价工作的全面领导,坚持立德树人根本标准,坚持推进治理体系和治理能力现代化的改革目标,坚持统筹协调、破立结合的改革方法(www.e993.com)2024年11月8日。新时代,适应新质生产力发展目标需要,必须着力构建中国特色的高等教育强国评价体系;深入推进多维评价和高校自我评价,着力营造优良的评价文化;不断探索数字...

聪明人烂在肚子里的 5 句话,糊涂人却逢人就说

要知道,领导在团队中有着重要的地位,你的抱怨很可能会传到领导耳朵里,那对你的职业发展可没什么好处。03、自己的薪资待遇薪资在大多数公司都是比较敏感的话题。如果你逢人就说“我这个月奖金比你多”或者“我工资又涨了,你呢?”这很容易引起同事之间的嫉妒和不平衡。

宁高宁:所谓领导力,就是关键时刻有担当

2.激励机制和考核评价在中粮在好多年前,有次开会,他们给我提意见,说我没有什么刚性,之前把他骂过一顿,但没动他,说我心太软了。作为领导一开始心会硬一点,后来随着越来越熟悉,你会知道他的不容易,会同情他,所以最后说两句就算了。但人家提出来说这样不行,那怎么办?所以就末位淘汰。后来说好,奖励用超额利润...

姜伟|检察一体化对直辖市分院检察工作的赋能强化

在直辖市三级检察院之中,分院对辖区院的“领导”职能并不完整,没有完全承担起“上级院”的职责。直辖市检察机关一体化建设要强化党对检察工作的绝对领导,按照业务先行分步实施的步骤推进,明确市分院对下业务指导的分工,提升分院对下业务指导的规范化水平,探索分院对辖区院办案质效的评价方法,以充实完善直辖市分院的对...

我党领导人都是如何评价蒋介石的?周总理评语中肯,毛主席最精辟

毛主席特别机灵地说道：“要说我跟蒋先生呀！蒋先生的‘蒋’字，就是将军的‘将’字上面多了一棵草，他无非就是个草头将军罢了。我这个‘毛’字，可不是毛毛躁躁的毛，而是一个反‘手’，反手可就是反掌哟！”这样的话，看着像玩笑，其实更像评价，其深层意思是：代表着广大人民利益的共产党，打败只为少数...