高情商就是会说话?关于情商培养,你可能努力错了方向
所以,情商不是说话技巧,不是迎合与奉承,更不是几句话、几个公式就能学会的能力。而是基于底层自我认知,以及理解和共情能力,而表现出来的得体举止,以及给他人带来的愉悦的感觉。可以简单这么说:高情商不是走套路,真诚才是最重要的。说回开头提到的场景,以前我会觉得主动下电梯有种拍领导马屁的感觉。但现在的我...
害怕艰难谈话?看看高情商领导怎么做
使用积极倾听技巧,表明你对对方所说的内容感兴趣,并希望理解对方的观点。共情也很重要,所以要向对方表明你重视他们的感受,也理解这是一个微妙的过程。在这种情况下,虽然同情和共情是关键技能,但也要警惕过度同情。承认你们双方所说的话都可能会让对方难以接受,但不要过度回应,如"我很为你难过"或"我知...
高情商聊天技巧
17、别人诉苦时,不要好为人师,给人建议。一定要记住一条原则:朋友和你诉苦,吐槽烦心事时,如果他没有问你该怎么办,就不要给建议和和讲大道理,对他说:“你应该这样做...”"你其实可以这样..."这是因为,当一个人在诉苦和吐槽时,更希望得到的是理解,而不是建议。所以,朋友诉苦时,我们要适时点头表示...
说话要说到点上!职场高效沟通的3个底层逻辑
比如,当遇到情绪红灯时,我们需要停止沟通,转而关注以下几个事情:尝试跟对方进行一对一深度沟通;及时认可对方的情绪,并表示对方的情绪很重要;寻找对方情绪出现波动的深层原因;过程中让对方多表达,减少个人说话时间。好的对话需要照顾听者的情绪,人们的情绪安全了,才能听进去道理。有些朋友可能知道一句话:“对事不对...
领导找你谈话:这5句话表面是关心,实际是敲打
只是领导不好直接当大家的面说你,就会委婉的夸你一下,然后你自己去悟,如果没有意识到,说话还是这么说话不带脑子,那只能说明你情商够低了。哈佛大学著名心理学家威廉-詹姆斯的研究成果表明,普通人仅仅开发了自己体内十分之一的能力。即“与我们应当成就的相比较,我们不过是半醒着”。而《底层逻辑》的这套理论...
向上交往:如何准确地读懂领导的肢体语言?
第一、先搞明白领导肢体动作的含义1、上身斜倾——领导在等你说话当领导一边说话一边将身体往一侧倾斜,另一只手向前平摊,手心朝上放在桌面上,语速还会减慢,双眼直视你的嘴唇或眼睛(www.e993.com)2024年10月17日。这说明领导在等待,此时他说什么并不重要,重要的是他在用身体语言告诉你,该轮到你说话了。
没有人对你明说,单位中除了财和色,这些问题也可能让你被边缘化
一些文友,特别是新文友,“书生”意气和“愤青”情怀浓烈,对机关的人情世故“不感冒”,存在“智商”较高,“情商”不足的问题。因此,我与体制内的“过来人”和“明眼人”,组建撰稿合伙人团队,毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”,帮助文友少走...
中层不狠,累死三军
今天的文章分为三个部分:第一,学会做计划;第二,与不同维度的人沟通;第三,实现从管理者到领导者的转变。一、中层管理不看苦劳:会做计划,才能运筹帷幄许多中层管理者每天都非常忙碌,然而,很多时候,越努力越无法得到应有的评价,努力带来的只是苦劳。
提升职场软技能的9本书
迂回--学习和对抗型选手交锋;开放--充分认识偏执的危害;敏锐--消除与人沟通时的思维钝感;连接--练习在多人沟通中成为决定性角色;穿透--在3分钟内抓问题的本质。04《领导力》领导力就是在没有管理权力的情况下,打造并带领一支高绩效团队去做有价值的事的能力市面上讲领导力的书很多,我想推荐的这本是曼联...
跟领导出去应酬,情商高的人会带上这3样东西,领导认可客户满意
三、谈判说话的技巧跟领导出去应酬的时候,情商高的人会带上谈判说话的技巧。在职场上,和领导出去应酬,是为了跟客户达成合作的意向,但是跟客户达成合作意向的时候,也要尽可能地为公司争取更多的利益。这样一来,掌握一定的谈判技巧就十分重要了,只有当下属掌握好了谈判的技巧,才能够在应酬的时候,在达成合作目的的前...