加速“一企一策”考核探索 国资国企开启“个性化”考核新阶段
“在这方面,国务院国资委已经做了不少探索,出台了针对19个行业的考核实施方案,在2024年度对中央企业的经营业绩考核中,个性化指标占比达到77%。”国务院国资委主任张玉卓近期接受新华社专访时,首次对外透露了国务院国资委在考核制定方面的工作情况。记者注意到,自年初国务院国资委挥动“一企一策”的考核指挥棒后,国资国企...
深化国资国企改革⑤发展壮大国有耐心资本,赋能新质生产力
根据执中ZERONE的统计,2024年上半年,投融资事件数较去年同期下降56%,投融资金额同比下降57%,投资轮次方面,偏后端轮次占比上升,种子轮及天使轮占比28%,同比下滑5个百分点。(二)功能定位不清制约资源优化配置基金设立未实现错位衔接。从全国范围来看,由于基金发展过快,各地政府相继设立各类引导基金,存在重复设立、重...
深化国资国企改革④要理清国有经济增加值核算重点与方法
根据2023年国民经济和社会发展统计公报显示,浙江省民营经济增加值预计占全省生产总值的比重为67.2%;江苏省民营经济增加值占GDP比重为57.9%,非公有制经济增加值占GDP比重为75.3%。因此,国有经济增加值占比不宜太高,否则会挤压民营经济和外资经济发展空间;同时占比也不能太低,否则不能体现国有经济的主体地位。应保持在...
攻坚之年,河北推动国企改革突围
以入选“双百企业”“科改企业”为契机,河北国企在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新,形成了一批可复制、可推广的经验做法。来自省国资委的数据显示,监管企业全员绩效考核覆盖面达100%,竞争上岗方式新聘任管理人员占比超过70%。授权与监管相结合,放活与管好相统一。省国资委积极采用数字化...
严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第十六条年度评价指标由市委、市政府次年初对上一年企业经营情况进行综合评价,公益类企业、商业一类企业、商业二类企业权重均占10%。市国资委参照四川省省属企业经营综合评价指标体系,以经过审计的经营业绩结果和日常监管情况,从经营绩效、发展创新、国企改革、管控力、保障力等五个维度形成市属企业年度经营综合评价报告。
正略咨询:国企绩效管理体系变革落地实操问题探讨
二、绩效落地常见问题的解决思路探讨01、理念层面国企改革中绩效管理体系无法有效落地,根源在于部分管理者在思想上抵触绩效管理理念,认为承接组织的高目标就是上级在“压担子”,同时难以接受企业经营就是“打仗”的逻辑以及企业上下是“一荣俱荣、一损俱损”的关系(www.e993.com)2024年9月9日。常见的解决思路:...
地方国资上市公司2023年发展报告
2023年省级行政区地方国资上市公司总资产、营业收入、扣非净利润等占比□上海国有资本运营研究院、申万研究所、万得联合课题组随着国资国企改革的不断深化和国有经济的发展,地方国资上市公司已成为资本市场的重要力量。其发展现状与趋势如何?如何发挥其作用,在国资国企改革、国资优化布局、国企高质量发展中承担...
从影石“求公道”到马斯克“讨薪”,我们究竟需要什么样的资本市场?
今天,苹果主要是一家卖手机和卖服务的公司,这两项加起来占苹果总营收的七成以上,电脑收入占比只有不到10%。苹果的市值突破了3万亿美元大关,较低谷时涨了1000倍。排名第五的亚马逊,最早是一家在网上卖书的公司,当时被视为互联网泡沫的典型代表。亚马逊于1995年成立,2年后在纳斯达克上市,但一直未实现盈利,1999...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
为解决当前监管企业国有资本经营预算支出项目绩效管理存在的突出问题,加快构建全方位、全覆盖的绩效管理体系,不断提高国有资本经营预算资金配置效率和使用效益,结合专项审计及日常管理实际,宁夏自治区国资委近期建立国资、集团公司、子公司三级联动“一条链、两从严”绩效管理模式。
北京国有经济延续回升向好态势 上半年市管企业营收利润双增长
向改革要“红利”,到2024年6月底,北京国企改革深化提升行动已实现“时间过半、任务超半”。在激发企业内生动力方面,任期制和契约化管理正向中层管理人员加快延伸。目前,北辰集团竞争上岗的管理人员占比接近一半,同仁堂股份绩效薪酬占比达70%。第二批市管企业总部将迁副中心...