读个普通大学和上“985/211”院校,原来竟有这么大的差别!
考研名师张雪峰说过一句话:很多500强公司都说不看重学历,但是你去看看在清华北大招生的是哪些公司,而到他家乡大学招生的又是哪些公司。对此,前程无忧资深职场顾问王剑指出,他所在单位每年都要代理大量单位的校招工作,确实发现一些规模较大或知名度较高的企业在校招时往往只去双一流或重点大学进行宣讲或招聘。前程无...
“编制不是人生的限制。”
于她而言,毕业季面临的最大挑战是专升本的社会认可度不够,所属专业的就业渠道较少,投出的简历回复率较低等问题。在这些困难面前,她针对就业形势的变化,分别从搜集招聘信息、优化简历、突出优势三个方面进行尝试,从而突破了自身的就业困局。关注相关公众号,学会利用“智联招聘、前程无忧、BOSS直聘”等招聘平台来拓宽...
12个求职者自述:2020年春季,找工作好难
此前的工作面试中,大部分感觉HR态度都是非常好的,很负责的,让人对这个公司的第一印象就很好。比如问你之前有没有了解过公司,对公司做一个大致的介绍,问你进来会给公司带来什么,怎样做,像一个朋友一样跟你探讨。但是这次疫情期间的面试,不知道出于什么原因,遇到了感觉并不专业的HR,态度非常不友好,有一种完成...
从产品角度,分析BOSS直聘为什么“已读不回”
前程无忧和智联一开始的模式就是最简单的投简历,求职者投完简历就等公司联系,线上流程就结束了。这个模式下,求职者完全不知道投递简历的进度和结果。这样给求职者的感觉就是投简历没回音是正常的,不投白不投,以此会更加海投简历。海投越多,不匹配的和无效沟通/无效投递的问题自然就会越来越多。显然这不是一个...
基于2000+份简历分析,哪个招聘平台更好招人?
好工作尽在前程无忧综合招聘平台猎聘2011年2019年突破5000万上猎聘,你值得更好的高端人才招聘平台BOSS直聘2014年2018年9月达到6372万找工作,我要跟老板谈垂直领域招聘平台智联招聘成立时间最早,也是接触最早的招聘平台之一,经过20多年的竞争与发展,平台简历量超过2亿,成为了行业内简历数最多的企业,...
招工app下载推荐 招工应用软件哪个好
2、《赶集网》不管是招人还是找工作,这都是一款十分专业的招聘软件(www.e993.com)2024年9月18日。该平台为使用者设立了进入门槛和资料审核,因此可以为各位企业和求职者提供保障。3、《前程无忧51Job》在这个应用软件中,有多个不同板块的招聘,包含:校园招聘、社会招聘、企业直招等等。可以满足招工公司和求职者的大部分需求。用最高的效率帮助...
招聘网站哪个比较靠谱?这些网站找工作月薪上万!
使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。看完小编给大家分析的这些招聘网站,相信大家已经挑选好适用自己的网站了。当然大家在找工作的时候,一定要提高警惕,小心那些虚假的招聘信息,以免上当受骗!
实习僧竞品分析报告
笔者将站在产品经理的角度,一来通过竞品分析了解大学生招聘APP市场的行业现状以及未来的发展方向。二来要梳理实习僧和前程无忧学生版的优劣势,思考二者的功能亮点和未来更优质的切入点。3.竞品选择:前程无忧学生版前程无忧学生版APP是前程无忧(前锦网络信息技术有限公司)推出的大学生求职工具,提供给即将毕业的大学...
“几乎每周有招聘会,天天有宣讲会”,线下招聘会重返校园
也有一些同学已经有企业录用函在手,想找找更好的工作。上理工电子信息专业的钱同学,今年研究生毕业。从去年9月开始,他便开始在51job、boss直聘、前程无忧等招聘网站上投递简历。“大约投了100多份简历,回复率大约5%-10%。”钱同学告诉记者,很幸运的是他已经在去年底拿到了一家企业的录用函,“一轮轮面试后...
尴尬的BOSS直聘们:有用户,但不赚钱
此前,主打企业评价的看准网关闭了评价系统,也侧面说明“讨好”C端用户的招聘软件功能,似乎只能“得罪”B端。BOSS直聘此前用“直接跟老板谈”的定位迅速获得了用户的好感,但随着BOSS直聘上企业回复率的降低,以及“不靠谱”企业数量的增多,这份特殊的优势似乎也在削弱。