绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?
三、从普调金额来看,多数普通公务员、事业编对工资普调不能有过高的期待。参照之前三次的惯例和近年来社保基数的大幅度上涨的现状,即使2024年开始了工资普调,很多普调公务员、事业编能够到手的收入也是非常有限的。我们以前几次为例,人均普调约为300元,但多数普调公务员、事业编是达不到这个平均水平的,普通的...
全国人大常委:公务员也是劳动者 工资应有上升空间
总而言之是过高的。我认为基尼系数在“十二五”期间应降到0.45之下,在2020年降到0.4之下,以达到一个相对平等的收入分配水平。其次,劳动报酬在初次分配中间所占的比重也应该提高,学界呼吁了若干年,我希望规划中有相应指标设计,目前在40%左右,一年可以提高一个百分点,五年就可以提高五个百分点,使劳动报酬在初次分配中...
人社部确认公务员将调工资 专家称涨两三成为宜
调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。昨天,胡晓义在发布会上表示自己也注意到这个信息。他回应称,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公...
大学生建议公务员降薪,省人社厅回复
二是建立健全企业工资指导线制度,不断提高企业工资指导线制订的科学化水平,增强对国有和国有控股企业的约束力,使之既有效促进低收入企业、行业职工工资增长,又刚性约束收入过高企业、行业职工工资的过快增长,缩小不合理的工资收入差距;三是健全落实企业工资集体协商制度,促进职工工资正常增长;四是实行省属企业负责人...
人社部确认公务员调薪 专家:涨薪或以两三成为宜
同时为了避免造成更多更大的不公平,公务员工资增长比例不宜过高。也就是说,财政对于公务员工资的支出,增幅可以超越个位数,但应以两成左右为宜,绝对不能增加太多。程延园表示,公务员涨工资具体来说应该考虑三方面因素,一是要补历史欠账,以前因长期未涨在物价和通货膨胀等方面所受的损失应该加以弥补;二是要考虑未来...
公务员是社会精英吗?如果是,享受高福利高工资待遇不应该吗?
因此,作为一名公职人员,应当享有较高的福利和较高的薪水吗?要回答这样一个问题,没有一个“是”或“不”那么容易(www.e993.com)2024年9月19日。我们必须在多方面加以衡量。适当的薪酬是企业引进、保留优秀人才的关键。若我国公务员收入长期偏少,势必造成大量优秀人才的外流,从而降低了我国行政工作的整体素质与效益。尤其在某些经济较好的地方...
专家建议:降低农民工的工资,增加公务员薪资,究竟是什么情况?
然而,盲目提高公务员薪资也可能导致一些负面影响,比如过高的薪酬可能导致公务员的工作积极性下降,甚至引发社会不满情绪。考虑到上述情况,我们不能简单地对农民工的工资进行降低,也不能盲目地提高公务员的薪资。而是应该通过合理的薪酬制度来确保不同职业群体的薪酬公平合理。例如,可以通过建立绩效考核和奖励机制来勉励农民工...
985硕士晒“税务局”工资,自嘲每月不够花,网友:谁绑你了吗?
因此,对于公务员薪资的高低,他们并不会过分在意,而是更看重孩子的工作是否能够带来内心的满足和成就感。此外,也有一部分家长对公务员薪资持质疑态度。他们认为,虽然公务员薪资相对稳定,但相对于一些热门行业来说,其收入水平并不算高。尤其是在一些经济发达地区,公务员的薪资水平甚至可能低于一些私营企业。因此,他们并...
多地区教师争相“晒工资”,乡村教师灵魂发问,考虑过我的感受吗
人民教职工群体作为我国事业编制岗位当中的特殊存在,所发放基础工资加不压于当地公务员的平均基础水平,也是作为我国基础教育以及高德教育普及的传播者,承担着教书育人的重任,为社会的发展培养出一批又一次批的有志青年,符合当今时代的发展潮流,促进社会的经济发展。
河北石家庄某公务员工资曝光。看完,网友:你是个老实人!
总的来说,这份石家庄公务员工资单的曝光,让我们看到了公务员薪酬制度的曲折一面。过高的补贴福利可能会滋生腐败,但过低的收入又难以吸引优秀人才;严格的考核或许会增加工作积极性,但放松约束可能又会导致混日子现象……我们期望,通过这样的讨论和反思,能够引导全社会共同关注公务员这个特殊的职业群体。用理性包容的...