被嘲笑只有沙发彩电的理想,怎么在智能化上跑这么快?

同时结合我们的业务场景,我们有自己的研发节奏和主线,在模型层面,从MindGPT2.0开始我们已经切换到MOE架构,以此进行模型结构的创新和改进,大模型能力会放在多模态、知识增强、逻辑推理上,最近发表的论文也介绍了我们在这些方面的研究进展。

多家房企调整组织架构 聚焦核心市场提升管理效率

从一众房企的动作看,精简区域、加强扁平化管理是其调整组织架构中的两大主要思路。例如,招商蛇口今年由原有七大区域调整为五大区域;华润置地年内原有7个大区重组为5个大区,原有28个地区公司重组为20个地区公司,大区总经理主要承担业务督导的职责,片区直接向总部汇报,由此前的三级管控,变成“强总部、强片区、弱大区...

保利西郊和煦【官方网站】-西郊和煦2024最新价格+户型图+配套

实景图(创意样板间效果)U型厨房带飘窗的设计,左侧预留了双开门冰箱位置,让整个空间的利用率更高。实景图(创意样板间效果)次卧实现270°L型飘窗,双向窗户采光,可以轻松拓展出书桌及收纳空间,尺度感非常不错。实景图(创意样板间效果)主卧套房设计,带卫生间+飘窗,舒适度与私密性兼具!实景图(创意样板间效果)...

AI或将重塑现代公司组织架构 | 附:重塑的例子

世界上第一张现代公司组织架构图02重塑现代公司组织架构我猜,在你自己的公司里,大概率还没有因为AI而调整组织架构。但是,只要你开始在工作中使用AI了,你就会慢慢感受到,在传统的架构下,虽然你的“上级”、“老板”、“领导”大概率在某方面可能比你更有经验或者资源,能指导你的工作,但是他们并不具备指导你...

真正的业财融合怎么做?看看华为是怎么做的!

2.总量最大化VS效率最大化财务追求比率(效率)最大化,业务追求总量最大化。如果把一个企业的活动分成简单的两块,一块生产制造,一块营销销售,做出来,卖出去。生产制造效率最大化是好事,但是营销销售效率最大化后,当每千元广告投入利润、人均利润等效率指标最大化的时候,公司的总利润没有得到最大化,因为所有...

对话极氪副总裁陈奇:用 4 个月时间,打破外界对智驾自研的质疑??

陈奇:组织架构上,端到端从感知、预测到规控都是一个团队,效率最高,无论是物理的实体组织,还是虚拟组织,只要能把这个团队高效运作起来就行(www.e993.com)2024年11月22日。第一时间,我们把感知、规控全拉通了,整合成一个虚拟化的团队,有专门的人设计方案、盯方案,数据和训练整个团队都在一起。

极客公园

参赛团队可利用OPPO智能体平台提供的大语言模型、图像及语音类模型等能力进行创意开发。例如,哈尔滨工业大学带来的参赛作品《雅韵智诵——AI智能背诵助手》荣获竞赛特等奖,其作品针对学生在背诵和理解古诗文时背诵效率低、失分率较高、缺乏科学方法指导和有效检查等问题,基于OPPO智能体平台,开发了一款古诗文辅助...

破浪前行:iLogtail十年老架构如何浴火重生

LogGroup是一个PB,应当只是在最终发送数据时使用,而不适合作为通用的内存数据模型。另一方面,这个PB只适用于SLS,并不适用于其他第三方存储。因此,在往第三方存储发送数据时,需要额外进行数据格式转换,降低采集效率。因此,在新的架构中,我们需要将线程间的交互数据模型改成通用数据结构,这样做的好处在于:...

“逆行”组织,美团组织生态变迁与进化

不组织架构与管理方法是美团团队“效率”的制度保障作为O2O公司,以王兴为核心的创始团队的创业经历以线上创业为主,并没有管理大规模线下团队的经验,而线下业务需要美团具备强大的组织能力。阿里巴巴销售元老干嘉伟2011年11月加入美团后,帮助美团搭设了组织管理体系和地推营销体系,并沿袭至今。

追问weekly | 过去一周,脑科学领域有哪些新发现?

人类大脑发育过程中的第一张DNA修饰图延长时间:神经元如何在与学习相匹配的时间尺度上编码信息钙离子通透的AMPA受体抑制神经元选择性反应的机制首次完整绘制果蝇大脑神经连接图小脑大作为:小型神经网络也能精确定位大脑不同区域的结构与功能连接关系随功能类型变化...