用人单位不服终局裁决,起诉为何被“驳回”?
对于终局裁决,劳动者依旧可以向法院起诉,不受一裁终局的影响;而用人单位接到终局裁决,救济途径是根据劳动争议仲裁法第49条,向本市中级人民法院申请撤销裁决的方式——即,如果劳动仲裁委出具的裁决是终局裁决,用人单位就不能向法院起诉,只能向中院申请撤销裁决。如果中院支持了撤销,那终局裁决就丧失了效力;如果中院没有...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动...
劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...
一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...
用人单位欠缴、拒缴社保,劳动者可否以此起诉?
也就是说,虽然劳动者不能向法院起诉要求用人单位补缴社会保险,但在“用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”的情况下,可以向人民法院主张用人单位赔偿相应的损失。法条链接《中华人民共和国劳动法》第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其...
...劳动者仅针对劳动报酬起诉用人单位是否以劳动仲裁程序为前置...
案件审理过程中,被告提出本案系劳动争议纠纷,应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第十五条:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理”的...
员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!
离职后的王阿姨申请退休资格确认,因社保缴费年限不足15年,不符合享受养老保险待遇的条件,不能办理退休(www.e993.com)2024年10月19日。于是王阿姨向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求餐饮公司支付赔偿金等款项。长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出劳动仲裁裁决,裁令餐饮公司支付王阿姨经济补偿26349元。餐饮公司不服,起诉至法院。
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
5、劳动争议仲裁委员会的终局裁决作出后,劳动者未起诉,用人单位对裁决不服申请撤裁,在裁决被中院撤销后,劳动者若重新申请仲裁,仲裁不予受理,劳动者向人民法院提起诉讼的,其实体权利是否受第一次裁决结果的限制?(即是否仅对原仲裁裁决支持的部分进行审理,未支持的请求不再予以审理和保护)。
发生劳动争议怎么办?1分钟看懂
如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需注意!“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中...