闪电律解·每周精选问答??丨发生劳动争议时可以直接去法院起诉...
发生劳动争议时可以直接去法院起诉吗?借钱不还应如何要回?一起来看“闪电律师团”本周精选问答!您还在为不知道如何咨询法律问题而发愁吗?快到各大应用市场或扫描下方二维码下载闪电新闻客户端,上滑首页就能找到“闪电律师团”综合服务平台,百余名专业律师在线为您提供免费咨询服务,快来提问吧~闪电新闻记者郝彬...
以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?
某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审...
“莱”判案|双方对劳动关系没有争议,能否请求法院进行确认?
2019年3月份马某、陶某等12人离职,某广告公司出具《解除(终止)劳动合同证明》。因某广告公司未给马某、陶某等12人缴纳社会保险,马某、陶某等12人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会出具不予受理通知书,后马某、陶某等12人分别起诉至济南市莱芜区人民法院,要求确认与某广告公司存在劳动关系。
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由(www.e993.com)2024年10月21日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
法院发布8个典型劳动争议案例,统统都是劳动者败诉!|第31案
但刘某要求撤销免职决定的行为,其实质在于恢复工作岗位。恢复工作岗位属于具体行为,且涉及企业管理问题,不属于人民法院受理劳动争议案件范围,故法院对刘某的起诉依法予以驳回。在此提醒广大劳动者,劳动争议案件的受案范围是有限的,并非所有涉及劳动合同履行过程中出现的问题均属于劳动争议案件的受案范围。
劳动争议可不可以直接向法院起诉
我认为原则上是不可以的,因为劳动仲裁是前置条件,所以很多普通的劳动争议就不得不先申请劳动仲裁,然后对于劳动仲裁裁决不满意再向法院提起诉讼。但实务中有一些特殊情况还是可以“跳过”劳动仲裁阶段而向有关辖权的法院提起诉讼。当事人在一家公司任销售经理岗位,由于疫情三年对他们公司业务影响很大,所以当事人近两年...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...