不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250元。该劳动人事争议仲裁委员会最终驳回了张某的仲裁请求。张某不服裁决，向万柏林法院提起诉讼，要求被告山西某人力资源公司一次性支付经济补偿金9300元。法院经审理认...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现应该给赔偿金,可以反悔吗?「法律解答」分情况。一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

2022年9月28日，原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁，且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据，故法院对原告的诉讼请求不予支持。法官说案仲裁时效是权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。即权利人在法定期限内没有行使...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第六条的规定,应视为劳动争议仲裁机构已作出处理,人民法院应当受理(www.e993.com)2024年11月27日。

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

某员工在一次采购中存在不当行为,被公司以员工严重违纪的理由单方辞退。员工认为公司的做法过于严厉,因为规章制度规定了多种处罚,公司不应直接适用最严厉的解除劳动合同的处罚,提起了仲裁、诉讼。案件经审理,一审、二审法院认为,公司制定了相关规章制度,本来可以依据规章制度解除双方的劳动合同,但公司在辞退时,没有依据法...

苏州法院发布根治欠薪典型案例

仲裁裁决生效后,医院未履行裁决书中确定的法律义务,姚某某等32人向昆山市人民法院申请强制执行,涉案执行标的共计299万余元。因该医院还存在其他诉讼和执行案件,已达到资不抵债的程度,昆山市人民法院引导劳动者提出破产申请,最终医院职工的工资在破产程序中得到了全额受偿。

小菏说法丨发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...

律师未通知当事人缴诉讼费导致案件被撤诉,当事人起诉律所,法院判...

劳动者不服,委托该律师提起诉讼,但律师在收到法院下发的缴费通知后,未及时通知劳动者缴纳案件受理费,从而导致案件按撤诉处理,原劳动仲裁裁决生效。此后,劳动者以违约为由起诉律师所在律所,要求律所赔偿损失,最终法院判决律所向劳动者赔付人民币140多万元。