某公司单方面降薪,员工不服起诉,东源法院这样判→
某公司不服,以张某在收到调薪方案后未明确拒绝,并按调薪方案领取了部分提成为由,向东源县人民法院提起诉讼,要求判决撤销仲裁裁决,确认其无需支付差额工资及经济补偿。裁判结果东源县人民法院经审理认为,变更劳动合同应当经劳动者和用人单位协商一致。鉴于劳动关系的特殊性,张某未明确对某公司的调薪方案表示反对,继...
全国法院:审理协议管辖纠纷裁判依据合集
08、合同双方当事人约定:发生纠纷各自可向所在地人民法院起诉。该约定可认为是选择由原告住所地人民法院管辖,如不违反有关级别管辖和专属管辖的规定,则该约定应为有效。若当事人已分别向所在地人民法院提起诉讼,则应由先立案的人民法院管辖;若立案时间难于分清先后,则应由两地人民法院协商解决;协商解决不了的,由它...
民事纠纷,不知道去哪个法院打官司?一文讲清|静·普法
地域管辖就是哪个地方的人民法院可以受理当事人的起诉,一般是到被告所在地人民法院,也有的案件需要根据法律规定及案件具体情形来确定管辖法院。除此之外,民事诉讼中的管辖还有“专属管辖”和“协议管辖”。??++问题二问:我国有哪些不同级别的人民法院?分别管辖哪些民事案件?答:目前,我国有基层人民法院、中...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
北京市东城区人民法院审理认定,劳动合同自双方协商一致解除,离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件,公司无需支付张某后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。约定离职但未办手续,劳动者反悔后遭公司解除合同新京报记者了解到,2021年10月,张某入职某创业公司,担任高管。2022年6月底,张某因个人发展原...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
真的是这样吗?什么情况能直接去法院起诉呢?通常是先仲裁后起诉通常的流程的确是先仲裁后起诉。因为劳动争议比较多,大部分涉及的金额也比较小,通过仲裁可以比较快的解决掉,很多时候还能一裁终局(打工人不服可以直接起诉,单位只能申请撤销),大大缩短流程。只有当打工人或单位对仲裁结果不满的时候,才可以拿着...
以案说法丨劳动争议未经仲裁,法院会支持起诉吗?
驳回三原告的起诉(www.e993.com)2024年10月20日。关于劳动争议仲裁前置:劳动争议仲裁前置,即劳动争议需先向仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不服或申请强制执行再向法院提起诉讼。司法解释对劳动争议的范围进一步明确:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事...
发生劳动纠纷怎么立案?赶紧收藏这个视频|静小智说立案
2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。3、不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。如为终局裁决,劳动者应自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉,用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中...
最高人民法院:因劳务派遣合同产生劳动争议的诉讼主体
——沈德咏主编、最高人民法院修改后民事诉讼法贯彻实施工作领导小组编著:《最高人民法院民事诉讼法司法解释理解与适用》,人民法院出版社2015年版,第23页。四、劳动力派遣的法律关系劳动力派遣关系不同于劳动者与用人单位建立的劳动关系,也不同于一般的民商合同关系,它是因劳动力派遣而在派遣单位、接受单位与受...
与单位发生劳动合同纠纷,可以直接去法院起诉吗?
一般情况下,与单位发生劳动合同纠纷不可以直接去法院起诉。通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序。劳动仲裁委员会会对纠纷进行调解和裁决。只有在对仲裁裁决不服的情况下,才可以在规定时间内向法院提起诉讼。但也有一些特殊情况可以直接向法院起诉,比如:
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...