公司因我是已婚妈妈辞退我,我反手就是起诉,他们却慌了
那天,项目中标的消息一传来,我却被告知说再见。公司给我的解雇理由竟是,身为已婚母亲,我无法全身心投入工作,还常因孩子的病假而缺勤。然而,我一年里有三个月都在加班到深夜,孩子生病时,我也是用调休来处理,至今还攒着半个月的加班时间。我不打算闹腾,也不想纠缠,公司却想利用没签劳动合同这一点,对...
台媒:新竹市长高虹安涉贪污案,一审被判刑7年4个月
[环球网报道]据台湾“中央社”7月26日报道,民众党籍新竹市长高虹安被控于民意代表任内诈领助理费46万余元新台币,台北地检署依贪污等罪起诉高虹安等5人。台北地方法院今天(26日)依贪污治罪条例判处高虹安7年4个月有期徒刑,剥夺政治权利4年。可上诉。报道称,台北地检署起诉称,高虹安自2020年2月27日起至2020年11...
员工发朋友圈拒绝加班被解雇,公司被判赔4.9万元
重庆一家教育培训公司的员工刘女士,因不满公司领导要求周末加班的要求,在朋友圈发了一条:“各位领导,我周六周日休息不上班,有什么事情,到时候留言就可以了。”结果被解雇。员工起诉到法院,近日法院判公司赔偿4.9万余元。据刘女士介绍,事发一个周五的晚上,她刚加完班回到家不久,就接到公司领导电话,要求她马上对接...
员工拒绝延长1小时上班时间被辞退,起诉获赔法定假日加班工资
(原标题:员工拒绝延长1小时上班时间被辞退,起诉获赔法定假日加班工资)10月27日,江西法院公布一则案例。2022年6月,黄某入职某超市,从事夜班防损员工作,上班时间为晚上8点到次日早上7点。2023年5月,该超市要求夜班防损人员上班时间延长一小时,黄某拒绝且双方未协商一致,超市便单方面解除劳动合同。几天后,黄某...
“周末不用给我打电话”,重庆女子发了条朋友圈被开除,起诉获赔近5万
刘女士表示,周六周日本来就是合同上写明要休息的,自己发朋友圈会有一点影响,但不至于被开除。刘女士要求公司按照劳动合同进行赔偿,但公司认为错在刘女士,拒绝赔偿。经当地劳动仲裁调解无果后,刘女士将公司诉至重庆市九龙坡区人民法院,要求公司支付赔偿金。九龙坡法院经审理认为,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
下班时间还在开会培训,上海一打工人起诉公司胜诉获1.2万元加班费→
对现在的打工人来说,最害怕的事情或许就是临下班前公司突然通知开会,或者周五通知周末安排了一场培训(www.e993.com)2024年9月19日。那么,在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢?近日,上海市松江区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职上海某公司担任营运总监职务,入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就变了。公司...
员工因迟到次数多被开除,起诉公司后被法院驳回
新京报讯(记者张静姝通讯员翟欢欢)程序员王某因总迟到被公司解雇,他称因职业特殊,需要加班较晚,而据他了解公司员工手册中明确规定,“每月迟到前4次可免责”。他认为这是公司的隐形福利,自己完全没有达到员工手册中规定的违反制度的标准,公司属于违法解除劳动合同。故王某将公司诉至法院要求公司支付违法解除劳动合同...
拒绝加班的朋友圈,不能发了?
近日央视新闻讲述了一个“一条朋友圈引发的纠纷”——刘女士因不满周末休息日被突然要求加班,发了一条朋友圈表示拒绝。正是因为这条朋友圈,刘女士被公司解聘了。在协商、仲裁均无果后,刘女士选择起诉。最终法院判决公司赔偿四万九千余元。看似朋友圈惹的祸,实则是为不肯加班背锅。该案并不复杂,那条随手写下的...
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱员工拒绝加班遭遇扣钱,此举是否合法?实际上,公司强制要求员工加班而不支付加班费,或因员工不加班而扣除其工资,均违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》清晰指出,用人单位需与工会及劳动者协商一致后方可延长工作时间,原则上每日加班不得超过1小时。未经此程序,公司单方面强加...
“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?
吕国泉表示,离线休息权是指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。近日,吕国泉表示,“离线休息权立法”的提案已经立案。早些时候,被称为“隐形加班第一案”的一桩劳动争议案登上热搜,并先后被写入北京市高院、最高院工作报告。当事人李女士将用人单位告上法庭,要求对方...