HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

这是一起HR为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素,根据法律规定,只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的HR明知员工不符合领取条件,却主动帮其虚构离职原因,骗取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定,情节严重的,最...

“中国版英伟达”解散风波:400人原地失业,欠薪数千万元

01.400余名员工一朝失业靴子是在8月底的一天落地的。象帝先创始人、董事长兼CEO唐志敏,8月30日下午出现在了线上召开的全员沟通会上,他讲道由于遭到股东起诉,公司资金被冻结,只能与员工解约,按照N+1给予补偿。但是相关补偿具体发放时间,公司并未通过公开口径公布。凤凰网科技从多个独立信源处得知,2023年末,象帝先...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

不管你是主动或者被动离职都要让公司开具离职证明,单位也有这个义务,不开的话申请劳动仲裁好了,稳赢的。如果缺失离职证明,可能会对你以后有一定影响。比如:新单位的录用,管理规范的企业录用新员工会要求提供离职证明,否则录用了和其他单位未正式解除劳动关系的员工,原单位可以对该员工和新单位进行索赔,另外新单位根据...

因为怀孕,被新来的女领导处处针对,想方设法要辞退

提案因为成本问题被董事会驳回后，她就开始三天两头找我的麻烦。这些年，我已经在职场上磨练得游刃有余，怎么可能看不出她的意图。我的工作能力是有目共睹的，我在基层员工中的声望也很高。但是公司内部，随着股权的变动，大多数股东都是宁家的亲戚，她无非就是想削弱我这个外姓人在公司的权力。真正让我感到不安...

第一批内地高才卷去香港,有人依然不敢放弃内地社保

申请流程非常简洁,在提交了学历、身份证明,并上传最近两份互联网公司的离职证明,近三年纳税证明后,李雅芳很快获批(www.e993.com)2024年11月7日。但她并没有真正开始在香港求职,一方面孩子已经在北京上幼儿园,另一方面香港对她来说并不是一个“松弛”的地方。那里空间狭窄、全球人才高度竞争、成本高企,10年前她第一次去的时候,在酒店门口问门童...

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

函道自认为此前拿了与岗位不符的工资,做了超负荷的工作,再加之他是一位“守规矩”的员工——入职时的保密考试他是唯一一个满分通过的,离职归还电脑时,桌面屏保还是企业默认设置的页面。他实在想不通,自己究竟为何会被起诉。此前,法务部门主管在和函道沟通和解方案时语气严厉地对他说,“你知道自己为什么被起诉吗...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者工资的方式,导致劳动者如果不立即找工作而是纠缠于劳动仲裁、诉讼,将对个人生活产生较大影响”。同时,邢芝凡提到,即使劳动者坚持维权,在大多数情况下,相较于...

公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?

其实现在在社保转移的过程中,包括失业金待遇的领取都是不需要离职证明的,那么离职证明的主要作用就是能够证明你曾经在这家企业单位工作过,对于你寻找下一份工作单位可能会起到一定的作用,因为这是你的工作经验,所以说在个人简历当中能否证明你的这个个人简历的一个真实性,就要通过相应的离职证明来进行,证明它是起到这...

失业的,想办理失业金的注意了,如何开辞退证明很重要,别忽视

只是这种情况下你根本拿不到赔偿金,如果你还坚持,聊下去,不赔偿不走人。一般人又没有那样的耐力。最好的办法就是留下录音证据,到劳动投诉,证明你是被逼离职,毕竟光脚的不怕穿鞋的。又有网友说:失业金不是你想领就能领的,不是失业就能领,应该改成被开除或者被辞退。只有被公司辞退才能领到失业资金,主动离职...