最高法:工资欠条为证据起诉可按民事纠纷受理

30日发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。????????

桂林一法院以案释法,“工资欠条”原来是这个意思!遇到这种情况可...

法院审理：案件审理过程中，被告提出本案系劳动争议纠纷，应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第十五条:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事...

老板在工资欠条上签乳名,算数吗?

经济往来中,书写“欠条”“借条”等凭据时,可要求对方提供身份证明文件,仔细核实对方的真实姓名、身份证号码等关键身份信息。一旦遇到“名不副实”或“张冠李戴”的情况,应立即要求对方更正,否则可能承担败诉风险。若遇到对方不予更正或事后发现,应迅速采取措施,收集能证明其身份的证据,如通话记录、转账凭证、第三方...

拖欠农民工工资,没有欠条,该怎么办?

例如，可以查看银行转账记录、微信或支付宝转账记录等电子数据，或者与雇主直接沟通并要求其提供书面确认。寻求法律帮助：如果您的工资被拖欠了很长时间，并且您认为自己的权益受到了侵犯，您可以咨询当地律师或法律援助机构，了解如何起诉雇主并维护自己的合法权益。向相关部门投诉：您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社...

凭欠条追讨劳动报酬可直接向法院起诉

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。”劳动者仅要求公司支付拖欠工资,不涉及经济补偿金等其他争议的,不需要劳动仲裁前置程序,法院可以依据...

民事支持起诉+:纾民困解民忧暖民心护民生

同时,潍坊市检察机关注重加强外部协作,不断扩大民事支持起诉“朋友圈”(www.e993.com)2024年11月22日。潍坊市检察院与潍坊市人力资源和社会保障局等部门会签《关于建立保障农民工工资支付工作协作配合机制的意见》,诸城、奎文、昌乐、青州等地基层检察院先后与当地法院、司法局、工商联等单位会签协作意见,潍城区检察院与潍城区总工会建立协作关系,有效...

江苏检察机关支持起诉典型案例

2.根治欠薪齐行动，支持起诉解忧“酬”——赵某等81人与某建设公司、某劳务公司劳务合同纠纷支持起诉案3.千里奔波促调解，支持起诉解民忧——戴某等51人与赵某劳务合同纠纷支持起诉案4.支持仲裁护薪资，老牌酒店获新生——吴某等33人与某酒店工资、经济补偿纠纷支持仲裁案5.节前拿到“定薪丸”，28人过好...

【每日学法】老板在工资欠条上签乳名,算数吗?

“欠条”“借条”是常见的债权凭证。经济往来中,书写“欠条”“借条”等凭据时,可要求对方提供身份证明文件,仔细核实对方的真实姓名、身份证号码等关键身份信息。一旦遇到“名不副实”或“张冠李戴”的情况,应立即要求对方更正,否则可能承担败诉风险。若遇到对方不予更正或事后发现,应迅速采取措施,收集能证明其身份...

最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例

肖某等9名农民工欠薪纠纷案中,职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企业全额支付工资...

劳动者凭工资欠条维权 先申请仲裁还是直接起诉?

另外,从尊重劳动者的程序选择权来看,劳动者依据此条规定起诉,法院直接作为普通民事案件处理没有问题。实践中应注意,如果工资欠条还涉及劳动关系的其他争议,应该告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,才能向人民法院起诉。(据《江苏工人报》报道连云港市中级人民法院王小姣)...