公司给员工缴纳“五险一金”就一定拥有劳动关系吗?法院:不一定
王某将该公司诉至法院,要求确认劳动关系。北京三中院认为某文化传媒有限公司确在合同的实际履行中对王某存在管理行为,但综合管理目的和管理事项来看,并未明确地体现出劳动管理及从属性特征,最终未予确认劳动关系。公司帮网络主播缴纳五险一金且考勤,但否认与其存在劳动关系2020年3月,王某与某文化传媒有限公司签订《...
公司交五险一金的最低标准是多少?
3.失业保险:企业支付2%的缴费,员工支付1%。4.工伤保险:全部由企业承担,缴费比例为0.5%,员工无需支付。5.生育保险:同样完全由企业承担,缴费比例为1%,员工无需支付。6.住房公积金:企业和员工的缴费比例相同,均为1:1,比例在5%至20%之间,具体由双方商定。五险一金的含义:五险一金指的是五种社会保...
招聘信息来了! 早八晚五, 坐班制不外出~
长白班坐岗(五险一金+包吃住+法定节假)全铜陵/经验不限/初中4500-5500元管理规范有补助五险一金工作餐企业名称:铜陵蓝领企业管理有限公司职位介绍:铜陵市经济开发区翠湖五路电子厂招生产操作工不穿无尘服,坐着上班,所有人入职要先学会看显微镜,学会后根据个人能力分配其他岗位(显微镜岗位补贴...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放与自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为此部分人员缴纳。8、个体户外包企业业务将生产线...
如果不缴纳五险一金会怎样?公司不为员工缴纳五险一金属违法行为
事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。据悉,根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾...
体制内外五险一金的差距,很多小公司根本不为员工缴纳保险
这点来看普通的私企就不一样了,缴纳的方式都是自己规定的,很多小公司甚至只给员工缴纳五险,连公积金都是没有的(www.e993.com)2024年10月14日。再有就是存缴比例,一般体制内都是按照最高比例来缴纳的,但是私企很多都是按照最低比例给缴纳五险一金的,这点和体制的员工来说可以说是相差甚远。更有甚者,更不都不给自己的员工缴纳保险。
新余康展教育有限公司不为员工缴纳“五险一金”
网友反映:我2018年4月1号应聘到康展驾校分校新余圆车梦驾校任教练员一职,试用期3个月,转正后签定了劳动合同一年。任职期间,康展集团收取了我们培训费2000元,而且一直没有帮我们缴纳五险一金。记者跑腿:新余市劳动监察局表示,该网友反映新余康展有限公司一直没有缴纳“五险一金”事项,其中基本养老、基本医疗、工伤、...
五险一金包括什么?公司和个人的缴纳比例如何分配?
住房公积金的算法各地区和各企业差异较大,公司和个人各缴一半,在有买房、租房或装修需求时,都可以申请使用公积金。打开网易新闻查看精彩图片从社保缴纳比例来看,公司需要缴纳的部分为个人的两倍,所以千万不要以为不缴社保是占了便宜,找工作一定要问清公司是否会帮你缴纳五险一金。
山东水运发展集团有限公司济宁分公司招人 缴纳五险一金
聘用人员按照国家规定缴纳五险一金,享受取暖补贴、高温补贴、野外补贴、保教费等福利待遇。六、其它本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
济宁市城建投资有限责任公司招聘工作人员12名 缴纳五险一金
薪酬待遇根据具体岗位确定,按照国家有关规定缴纳五险一金。五、其它(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,对弄虚作假、信息填报不实者,一经查实,即取消考试或聘用资格。(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,谢绝至办公场所咨询推荐。对应聘人员提供的资料及信息,将严格保密...