不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

以案释法丨不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

不服劳动仲裁提起一审起诉,一审何时开庭?(深圳地区)

2023年4月17日，一审起诉（为尽快立案，签收仲裁裁决当天就用EMS信封、签收记录进行网上立案，但南山区法院迟迟没有审核，咨询立案庭，问是否可以用EMS信封及签收记录立案，立案庭工作人员答复不确定，最好是开具一份送达证明，如果不放心的话，可以再提交一个网上立案）。2023年4月20日，一审起诉（用仲裁委出具的“...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

公司降薪，工会作出同意决定不服劳动仲裁结果，他将公司起诉至法院“2022年4月底，发工资后我发现少了近2000元，这才确认公司确实下调了我的工资。”李先生说，被降薪后，他多次找公司领导反映，但问题一直没有解决。无奈之下，他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付他...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

仲裁结果:将H某作撤诉处理,并终结本案的审理(www.e993.com)2024年11月26日。(二)劳动仲裁(第二次)申请人:H某被申请人:Y公司仲裁认定:作出穗番劳人仲不[2020]373号《不予受理通知书》,对其申请决定不予受理。(三)一审H某不服,继续起诉到了一审。原告:H某被告:Y公司...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

劳动法问答|不服劳动仲裁起诉后,法官必问的一个问题是什么?

这个问题的结果将决定庭审的方向,影响到诉讼策略的制定,因此要早做准备,早下功夫进行研究。笔者就再不卖关子了,这个问题是……「双方当事人,对于裁决书中本会经查的部分,是否有异议?」法官的这个提问含金量极高,而且有法律依据。不妨先看法条。《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(下称...

三尺法务|企业被员工恶意仲裁,如何掌握主动权绝地反击?

用人单位对终局性劳动仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;对非终局性劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼;期满不起诉的裁决书发生法律效力;用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误、违反法定程序等情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起...

劳动纠纷不要慌,五步教你维权!

劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,要起诉必须先经过仲裁,若对劳动仲裁裁决不服可以向法院诉讼。仲裁裁决后提起诉讼的期限起诉的时间为自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。劳动诉讼需要准备的材料有:1.起诉书(一式三份);...