以案释法丨不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

不服劳动仲裁提起一审起诉,一审何时开庭?(深圳地区)

2023年4月17日，一审起诉（为尽快立案，签收仲裁裁决当天就用EMS信封、签收记录进行网上立案，但南山区法院迟迟没有审核，咨询立案庭，问是否可以用EMS信封及签收记录立案，立案庭工作人员答复不确定，最好是开具一份送达证明，如果不放心的话，可以再提交一个网上立案）。2023年4月20日，一审起诉（用仲裁委出具的“...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院:公司行为缺乏合理性

薛女士随后申请劳动仲裁,并在仲裁裁决后不服,向法院提起诉讼。法院审理后认为,公司调岗行为缺乏合理性,未就调岗的合理性提供充分证据,且在沟通过程中缺乏必要的协商。因此,薛女士不到新岗位报到的行为不应被认定为旷工。法院进一步指出,公司在未事先通知工会的情况下单方解除劳动合同,构成违法解除。最终,法院判决公...

【法官说法】不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。原标题:《法官说法不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!》...

发生劳动争议必须先仲裁后起诉吗?

另外,在符合条件的情况下,劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序(www.e993.com)2024年11月27日。第一,已经司法确认的调解协议,劳动者可以向法院直接申请强制执行。第二,对仅涉及金钱关系的,譬如劳动报酬、加班费等,劳动者可以向法院直接申请支付令。第三,劳动争议案件中,当事人在向法院起诉时增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

公司降薪，工会作出同意决定不服劳动仲裁结果，他将公司起诉至法院“2022年4月底，发工资后我发现少了近2000元，这才确认公司确实下调了我的工资。”李先生说，被降薪后，他多次找公司领导反映，但问题一直没有解决。无奈之下，他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付他...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

专业人士指出,劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决,如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服,可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序,如对一审判决结果不服,还可以向中级人民法院提起上诉即进入二审也是终审程序,简称为“一裁两审”。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

(1)对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分,一般应在判决“本院认为”的理由部分中表示予以确认,并可直接写入一审判决主文。(2)仲裁结果为给付金钱,当事人不服起诉,一审人民法院认定不应给付金钱,判决主文表述为“无需支付”;一审人民法院认定应当给付金钱,则将给付金钱内容写入判决主文,不应写驳回当事人的请求;...