社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
因此,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,具体可以参考上述文件规定。4国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?
60万一条视频,00后网红“翻车”,涨粉千万却曝不给员工交社保
有用户爆料,“王妈”所属MCN武汉荒野文化有限传媒公司待遇糟糕:月薪仅4000元,试用期不缴纳社保,办公要自带电脑,甚至群演没片酬、公司还是大小周……消息一出,热爱王妈的网友顿时感到“背刺”——没想到你在网上共情打工人、背地里却狠狠剥削打工人。5月26日,伴随着舆论升温,王妈及荒野文化不得不陆续回应,做出表...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资,甚至还把自己当成“免费劳动力”,因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24...
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!官司打到二审!
2023年7月12日,苏灿向人社部门投诉反映并填写《深圳市社会保险来访事项登记处理表》,投诉公司未为其足额缴纳2013年9月至2021年4月期间的基本养老保险,要求责令用人单位以实际工资为基数足额补缴。人社局于2023年7月20日作出的《社保稽核(监察)投诉案件处理答复意见》,认为苏灿投诉的违法行为发生时间已超过两年法定强制...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取(www.e993.com)2024年9月21日。试用期可以不缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
最开始,员工应尝试与公司进行沟通和协商。了解公司不缴纳社保的原因,可能是由于行政疏忽或者误解政策。如果是这种情况,通常通过友好的沟通可以解决问题。如果协商无果,员工可以向当地的社会保险管理机构投诉。准备好相关证明材料,如劳动合同、工资单等,向社会保险管理机构说明情况,并要求其介入调查。
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
王宏田:扣押证书是不合法的,这样职工可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报。主持人:对于这个情况,我们如果出现这样的情况,我们通过什么样的方式维权?王宏田:维权的方式很多,可以通过我们的“泉城安薪码”投诉举报,也可以到当地的劳动保障监察机构实地投诉举报。举报的同时,要提供有关的劳动合同、身份证等相关...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可。二、工伤保险1、断缴有什么影响吗?用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工...
热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...
若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...