【周知】最高罚20000元!这笔钱不发可匿名打电话举报

青岛劳动保障监察局举报投诉电话0532-82670331。扩散告诉更多人!来源:齐鲁晚报、半岛网

2020工资新规定:月薪不到这个数,单位不发工资条,违法!

也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!二、单位不发工资条,违法!单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年...

单位不发工资条,违法!工资条还有这些作用

一、单位不发工资条的行为,违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。很显然,单位如果不发工资条是违法法律法...

单位不发工资条违法 济南市人社局:员工可投诉

对此,昨天到济南市12345接听热线的有关负责人表示,单位不发工资条属于违法行为,员工可投诉举报。“我之前就此事询问过公司人力资源部门,他们说因为实行绩效工资,每个人的工资总数不同,担心员工之间会相互攀比,所以公司这么多年就没发过工资条,如果想了解详细情况,可以到人力资源部找负责人查询。”曾先生说。记者采访...

部分行业不发工资条现象常见:"打工十多年从未收到"

“在工地上工作了10余年,从来没有收到过工资条。”在佛山禅城一建筑工地干活的洪先生说,其间遇到过好几次拖欠工资,因为没有签劳动合同,也没有工资条,在劳动局进行维权时遇到了不少困难。作为民营经济大市,目前佛山有民营企业26.1万户,占全市企业的近90.4%。记者了解到,不发工资条的情况多发生在小微民营企业以及...

看工资迟迟不发,就跑去问人力资源部什么时候发工资?公司:开除

于是小何打了12345投诉了公司，当天下午他就收两笔钱，一笔是6600元，一笔是7300多元，应该是11月和12月的工资！但是他和公司约定的是8500元的工资，公司给他发的工资明显少了！而公司不给他工资条，连之前签订的合同也被压着不给！原来，小何当初来了一个月后，人事让他签合同他就签了(www.e993.com)2024年11月17日。但是签完却不给他...

不发工资条的3个原因,你们公司也这样吗?最后一个原因亮了!

再加上每个月如果工资没有大的变化,也并没什么必要每月都打,这种情况下,很多公司采用有需要的人去打就给打,没需要的人就不打了。不管怎么说,为员工发放工资条这是法律法规的规定,每个公司都应该按此操作和执行。最后我们一起聊聊,你所在的公司每个月发放工资条吗?如果不发,是因为什么呢?

到底是先发工资条还是先发工资?这里面还有这么大的学问

如果用确认助手,通过在线发送工资条,直接三步将现有工资表格转化成工资表并发送到员工手上,员工可以在线确认审核。公司不发工资条怎么办?如果用人单位没有给你工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条还可以作为劳动仲裁的重要证据,一旦发生劳动争议,如针对企业无故扣款,不缴纳社会保险等情形的,工资...

工资条里藏着这些小秘密 第一个就有很多人不知道

企业不发工资条?违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。

刷屏!网易暴力裁员?身患重症员工控诉:被诬陷、保安暴力驱赶

有时去我旁边的会议室打电话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心。我一度想拍下来,又怕真是同事被误伤,觉得被监视这种事离自己太遥远了。等待绩效复核的同时,我按照网上大家说的对付非法裁员的常用方法,不发离职申请,也不请年假,每天按时打卡上下班。