个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?

2022年2月16日,小赵经小张招聘到该海鲜餐厅从事厨师工作,工作期间未签订书面劳动合同,该餐厅一直未向小赵支付工资。小赵作为申请人,以某海鲜餐厅为被申请人向烟台市蓬莱区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付2022年2月16日至4月17日工资差额1675元。仲裁委作出仲裁裁决书,驳回小赵的仲裁请求。小赵不服仲裁裁...

...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪

也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(PS:有粉丝说税务局在系统调整后又不阻断“工资薪金”的申报功能了,但小编还是提示大家,尽管不阻断,但个体户业主和个独投资人的个税依然不能按照工资薪金申报,只能申报经营所得。)04为什么个体户业主不能申报工资薪金?...

地方财政高度紧张,很多单位发不出工资

中J局之前就在群里通知员工，从本月开始管理员的工资不发了，让大家与公司共度时艰，干好自己手里的业绩，并且让人无语的是公司后面还有末尾淘汰制度在等着大家。所谓的管理人员不是管理层，是项目管理人员，也可以理解为一线的施工管理人员。一线的人是挣产值的，最不应该停发工资的，一线的员工工资都开始停发...

严查个体户!刚刚通知!即日起,个体户征税方式大改!

1、关于“定额超过15万元的个体工商户”,新规指出,自2022年1月1日起,对于个体工商户自行申请或主管税务机关依职权调整使得定额超过15万元的,不再采用定期定额征收方式;对于目前定额核定已经超过15万元的个体工商户,将根据市局下发的数据(截止3月31日全市定额核定超过15万元清册),来审核确认辖区内定额核定超过15万元的...

个体户出事了!注销7年后仍被查,追罚122万!会计赶紧自查!

因为没有人员就没有相应的业务能力!个体户的负责人不要进入黑名单,需要具有完全民事行为能力的,避免用60岁以上的人员,预留负责人电话必须为有效电话!三、具有证明业务发生的证据比如一份咨询费的发票,是否有咨询专家的专业资质、人员专业能力及简介等证明资料;同时要关注咨询事项与本企业生产经营的直接相关性。

严查个体户!税局刚刚通知!个体户征税方式大改!

第一,关于“定额超过15万元的个体工商户”,新规指出,自2022年1月1日起,对于个体工商户自行申请或主管税务机关依职权调整使得定额超过15万元的,不再采用定期定额征收方式;对于目前定额核定已经超过15万元的个体工商户,将根据市局下发的数据(截止3月31日全市定额核定超过15万元清册),来审核确认辖区内定额核定超过15万元...

张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:从统计局的角度来说没有这个数据,因为要发展灵活就业,所以要有一个大致的规模的估计,人社部曾做过推算,个体工商户加上新就业形态,加上非全日制就业,这三类加起来大概2亿,从趋势上来讲,这个群体一定是上升的。豹变:如此大的规模,对于研究中国整个的就业市场,就不能忽视这个群体,它占到了一个相当大的比重...

未签劳动合同 随意不发工资 仲裁审理:个体工商户用工也要遵守劳动法

王某系某母婴用品店员工,自2019年10月入职以来,一直从事小儿推拿以及成人调理工作,每天按时按点上下班,按照店里的要求工作,但工作以来老板却一直没有与她签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,且工资发放低于市最低工资标准。疫情期间,在未与王某商量下,老板就直接不发放王某工资。因此,王某主张未签劳动合同的二倍工资、...

个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿

依法认定个体户与雇员成立劳动关系,个体户需向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2万余元。小静在王某经营的美发店里任职前台客服,该美发店未与小静签订书面劳动合同。小静上下班按店里要求打卡考勤,由王某通过其个人微信转账的方式向小静发放工资,小静工作一年四个月后离职,其认为与美发店形成劳动关系,...

十个员工的个体户,老板假期不发工资,员工们能够理解吗?

3月份业务再没有的话，他自己的钱也不够支撑员工的工资了！要么停薪裁员，要么只有注销倒闭。所以，不仅仅是你一家个体户是如此困难的局面，恐怕全国还有许多。下面，就这个话题，我说说个人的一些观点，仅供各位参考。一、从国家的要求来看，企业需要有条件保障员工的工资对于疫情期间，员工工资如何发放的问题，我...