用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

一、向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监管劳动关系的政府部门,对于用人单位的违法行为,劳动行政部门有权依法处理。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门进行举报。2、举报投诉公积金:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳公积金,倘若符合其中一项,就可以去所属的公积金管理部进行举报。3、劳动仲裁:理由也有2个大类:违法裁员和没有签订劳动...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

我们可以向单位所在地法院申请执行或诉讼所在法院申请执行。当然，裁定书裁定后不是马上就可以申请执行，因为裁决书上面会有要求对方履行的期限，期满未履行可以申请执行。执行费用对方支付，部分地方会要求先行垫付，执行结束后返还。

与用人单位发生劳动争议如何解决?

根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

(1)如果公司在员工提出解除劳动合同前依法补缴了社会保险,员工要求经济补偿将无法获得支持(www.e993.com)2024年11月13日。(2)公司在员工提起劳动仲裁后,仲裁审理前足额补缴社保,也有可能免除解除劳动合同经济补偿的责任。(3)公司在员工投诉后超过期限未补缴,或者员工未投诉补缴而是直接申请劳动仲裁,公司在仲裁审理前仍未补缴,应当支付经济补偿。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

选择劳动仲裁的劳动者,如果到青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁的立案申请,青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会经过审核,在给予立案之前会先进行案前调解,对于可以立案的案子会给劳动者下发受理通知书和开庭通知,并通知对方单位来办理应诉。对方单位经过法定的送达流程,双方按照确定的开庭时间开庭。开庭后...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

针对此案,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,劳动监察大队可责令用人单位补发工资,并可对用人单位开罚款单。当然,员工亦可选择向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以维护其合法权益。华商报大风新闻记者付启梦/文陈团结/图...

女职工劳动权益受到侵害时该怎么办?

▲向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁发生劳动争议可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。若女职工不愿协商或协商不成或达成和解协议后不履行的,女职工可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,女职工可以向劳...

劳动合同不给本人一份合法吗?

2.向劳动监察部门投诉如果公司仍然拒绝补发劳动合同,员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查,一旦查实,将依法对公司进行处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼如果投诉无果,员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,要求公司支付逾期未签订劳动合同的赔偿金。