发布恶意讨薪视频被拘留!网友不满成共识,评论区沦陷,视频下架
这件事情被发布到互联网上之后,引起了很多网友的质疑,情况也简单,什么叫做恶意讨薪,干活就得付工资,如果大家还有印象的话,前段时间有一个地方发了一个文件。文件也很简单,就是告诉大家,对待民营企业家不能随意的抓捕,不能随意的查封,民营企业家的款子要给齐,不能随便收礼,抓人得按照法律,要把民营企业...
“虽然不发工资,但我们一定要做女性自己的黑神话!”
首先,这个全女工作室自称由于在起步阶段,没有能力购置办公用品,所以员工需要自备电脑上班,并且在公司营利之前不发工资,每个月的房租水电也要员工反向补贴老板。而等到游戏发售之后,老板作为创始人独占一半的利润,剩下的蛋糕让剩下的员工自己商量着分。要是你签了合同以后对公司不满想半路跳车,还得赔违约金才能走……...
极目帮办 员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...
3月15日下午,梁先生发现公司没有发放自己试用期内的2天工资,于是再次在微信上联系谢经理。谢经理告诉梁先生,双方签订合同时,新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资,转正后提前三十天正常办理离职手续。但未发工资的具体原因,需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天,是我的个人见解,公司该履行的义务...
为什么管理一严,员工就走人?难道是管理严格后就不发工资了吗?
正常情况是,我也没法给你们加人,就这么多人,你们要优化流程,提升效率,辛苦辛苦加加班,这个月搞定!老保安一个月给开5万,他能喊20岁的主管干爹大家走的唯一原因,也就四个字“钱少事多”,这里但凡缺一半,比如钱少事少,或事多钱多的,员工都不会走的这么坚决另外如果开五万的也跑了,那只能说明这工作在别的...
珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...
涉事企业将法定的加班费或者休息权,在符合特点评估结果下转换成未知的调休、奖金,此种转换显然是违法的,“劳动者有权要求企业依法支付加班费,如企业不支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维权。”
@太原人,念念不忘的年终奖属于工资吗?应该啥时候发?
这两天,太原市民乔先生收到了2023年最后一个月的“工资”(www.e993.com)2024年10月22日。“年底包含‘十三薪’,基本相当于两个月的工资。”乔先生说,2023年单位效益不错,除了“十三薪”以外,还将发放年终奖,“不过,我们公司为了减少春节后的人员流失,年终奖一般会在3月底发放。”
明确了!这笔工资应提前发
可以延迟或晚发吗?一起来看↓↓↓问遇到节假日单位应该提前发工资吗?《上海市企业工资支付办法》第六条:如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。大家可以去要求老板发工资了工资只能早发不能晚发哦!
2024年春节8连休,加班工资怎么算?
春节期间加班,加班工资如何计算?因为实行何种工时制及加班工资基数,对计算加班工资有影响,我们假定劳动者的工资为北京市最低工资标准且实行标准工时制情形下加班工资计算方法。情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:...
明确了!工资提前发!
工资提前发!转自:佛山发布春节小长假就要到了现在最令人期待的不仅是8天春节长假还有即将到手的工资!可就在前两天一位网友发帖称这个年不能快乐地过了因为自己刚收到公司通知表示1月份的工资得到年后才发有部分网友表示1月工资在节前发...
明确了!提前发工资
只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在节假日期间单位则应该提前发放根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。