【沂蒙法官说】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?
因此,该机构解除双方劳动合同的依据不足,属于违法解除劳动合同,对其不应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。03法官说法劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。虽然用人单位有依据规章制度管理职工并在职工严重违反规章制度时单方解除劳动合同的权利,但制定...
快节奏中的磨砺与成长——一位基层速裁法官助理“转型”记
为进一步深化繁简分流,江宁开发区法院创新优化司法资源配置,将在编法官助理充实到一线诉前调解团队中,同时采用“门诊式集约化”开庭模式,让诉前调解团队和后端办案团队形成最大合力,有力提升案件审判质效。下面,我们来听听一位法官助理的感受和体会:一个月的时间,能带来怎样的改变?一个月的坚持,跑步的朋友告诉我他...
用人单位以职工被投诉为由将其辞退合法吗?
实际上,该机构完全可以采取其他较为轻微的处罚措施,如警告、批评教育等,来对朱某进行管理。因此,法院认定该医疗机构解除与朱某劳动合同的依据不足,属于违法解除劳动合同的行为,故对其提出的不应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。法官说法《劳动合同法》第三十九条规定,当劳动者严重违反用人单位...
投诉状曝光:最高法院周翔副庭长等违反“三个规定”
被投诉人:最高法院周翔副庭长、岑宏宇法官、原晓爽法官、孔立明法官诉求:1.请最高法院周翔副庭长、岑宏宇法官、原晓爽法官、孔立明法官立刻回避涉亚马逊被诉侵权的所有案件(2023)最高法知行终1066号、(2024)最高法知行终141、142号);2.请最高检察院监督所有涉亚马逊被诉侵权案件的审理;3.请严肃认真立案调查...
身正真的不怕影子斜吗?莫让不实举报“困扰基层”
起风了:与其担忧被举报,不如先规范自己的行为,只要自己做的没问题,就不应该怕被监督,就算被举报也有底气应对。派大星:还是要从自身出发,别人怎么做无法控制,但自己做得怎么样是可以自己决定的。身正真的不怕影子斜吗?针对这一问题,网友提出了不同看法。
反家暴法实施两年:投诉主体超97%为女性,保留证据是关键
全国妇联3月27日在北京召开第二届“依法维护妇女儿童权益十大案例”发布会(www.e993.com)2024年10月19日。同一天,北京市反家庭暴力典型案例发布。涉家暴案件的隐蔽性导致举证难,法官和检察官提示:受害者注意保留证据,及时用法律武器维护自身合法权益。北京市妇联副主席常红岩介绍说,自反家庭暴力法实施以来,2016年全市各级妇联组织接到涉及家庭暴力的...
最高法行政法官专业会议纪要:投诉与举报的区分标准
最高人民法院行政法官专业会议纪要(六)(投诉领域)1.投诉与举报的区分标准公民、法人或者其他组织认为第三人实施的违法行为侵犯自身合法权益,请求行政机关依法查处的,属于《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第十二条第五项规定的投诉。投诉人与行政机关对其投诉作出或者未作出处理的行为有法律...
太原中院:三位法官被投诉枉法裁判的背后
投诉法官:指责法官收受了他人好处面对这样的判决结果,韩建兴、他的家人和他的律师当然是不服的,他们觉得,对韩建兴的判决不是轻重的问题,而是韩建兴仅仅只是个普通上班打工的工作人员,这个判决纯属“枉法裁决”。在判决书中记者也看到,与韩建兴一同列为“发起人”和“高管”的其他人,被认定的非法所得都是几...
浩鑫非吸案:主审法官限制丈夫为妻子辩护,向检察院投诉主审法官
被投诉人:王五,SH市JA区人民法院法官,“李四等人涉嫌非法吸收公众存款”一案主审法官投诉事项投诉:王五法官在审理“李四等人涉嫌非法吸收公众存款”一案过程中,剥夺和限制张三的辩护权和对案卷信息的知情权。请求:维护张三的辩护权和知情权,责令主审法官准许张三查阅和复制本案案卷。事实和理由投诉人张三...
为“维权”恶意投诉200余条 一公司被判赔偿10万元
司法实践中,涉及电子商务平台中的恶意投诉主要从以下几个方面进行判定:一是从主观要件审查投诉行为是否具有主观恶意。二是从客观要件审查投诉行为有无合理依据。三是从损害结果审查恶意投诉行为与损害事实是否存在因果关系。