我加班没有加班费,老板却想要我交电费,我反手一个举报

“这单要是成了，你第二天发合同也一样。你不想下班，还逼着对方公司的员工加班，这多不厚道？”王奕徳明显就是要整我。他接着说：“再说了，你这单提成这么高，一天的电费才几个钱？这都罚不起？行了，赶紧去找财务，我都当着大家的面说了，咱们认识这么久，你也别让我难做，行不？”他这是铁了心...

甘肃19名在编退役运动员实名投诉体育队截留财政拨款

华商报大风新闻记者注意到,这些退役运动员的工资条都存在类似的情况,其他扣款项要扣走应发合计的约一半,导致他们实际拿到手的工资只占应发合计的四分之一左右。更令大家不解的是,队里给提供的2022年1月至今的工资条上,2022年6月薪阶工资涨了165元,2023年3月岗位工资涨了200元,薪阶工资涨了935元,因为其他扣款...

单位不发工资条违法 济南市人社局:员工可投诉

对此,昨天到济南市12345接听热线的有关负责人表示,单位不发工资条属于违法行为,员工可投诉举报。“我之前就此事询问过公司人力资源部门,他们说因为实行绩效工资,每个人的工资总数不同,担心员工之间会相互攀比,所以公司这么多年就没发过工资条,如果想了解详细情况,可以到人力资源部找负责人查询。”曾先生说。记者采访...

甘肃19名在编退役运动员投诉工资被扣发 体育局回应

大风新闻记者注意到,这些退役运动员的工资条都存在类似的情况,其他扣款项要扣走应发合计的约一半,导致他们实际拿到手的工资只占应发合计的四分之一左右。更令大家不解的是,队里给提供的2022年1月至今的工资条上,2022年6月薪阶工资涨了165元,2023年3月岗位工资涨了200元,薪阶工资涨了935元,因为其他扣款项目随...

10月起,会计工资不到这个数=违法!单位不发工资条=后果自负!

也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!二单位不发工资条,违法!单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...

不发工资条的3个原因,你们公司也这样吗?最后一个原因亮了!

很多员工因为不公平待遇,在离职后会与公司之间进行劳动仲裁,所以公司为了避免劳动纠纷,在发生仲裁事件时让员工对于工资的认定无据可依,找不到关键的物证,因此不发工资条成为了合理的避险方式(www.e993.com)2024年11月26日。不发工资条,也就不能让员工抓到把柄。三、打印和发放工资条是件非常繁重的工作。

网易游戏前员工自曝被裁员:患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

所以我又找主管说这个D绩效和我的实际工作不符，并亲自阐述我这半年的业绩。结果刚阐述没几句就被主管打断，说我现在已经不适合继续在这工作下去了，说我只能接受这个结果并在一个月内离职，而且这期间要把我积攒的11天年假休完，并在年假前把离职申请发了，电脑也还了。4月总共21个工作日，除掉我的年假，额外...

端午节不给加班工资?四大杀招教你智斗不良企业

单位不支付法定休假日的加班工资属于违法行为,尤其对上市公司而言,不依法行事会影响公司声誉,资本市场可能有反应,进而影响公司股价。抓住单位怕影响声誉的心理,劳动者可通过投诉解决问题。投诉又分为两种:向劳动监察部门投诉;向单位工会投诉。若违法情节属实,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可...

调查称7成网友没有高温津贴 发矿泉水就很开心

“很少有人投诉单位不发高温津贴的。”市人社局有关工作人员表示,在各种劳动投诉中,欠薪投诉是最多的,而高温津贴的投诉则非常少,很多人觉得只要能正常发工资就很不错了。“从现在的情况来看,很多人觉得高温津贴是件比较奢侈的事儿,足额拿到更奢侈,很少有人会在这种事儿上较劲儿。”一名区人社局的工作人员表示,...