“头次听说医院还有双休!”科室周末休息被投诉,为何医生不能双休?

我提个建议,既然大多数患者都会选择在周末就医,医生也很难在周末心安理得地休息,那么,医生可以周末休息一天,周一、周二或者周三再休息一天呀,总之,一周七天,医生要休息够两天才行!所以,矛盾的核心点在于医生一周根本休息不了两天,不但周末两天不能休息,工作日更不能休息,全年无休!这合理吗?”87%的人都会优先选...

因客户投诉而被解雇,劳动者获公司赔偿12万余元...

1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

河北1市公布21部带薪休假投诉举报电话_河北新闻网

为全力保障职工权益,邢台市市、县两级人社部门全部设置投诉举报电话,并予以公布,职工可拨打投诉电话及时反映问题。同时,人社部门将组织市、县两级人社力量对全市用人单位进行实地监督检查,确保带薪休假制度在邢台市落实到位。下一步,全市人社部门将加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、举报投诉专查等,处置不落实带薪...

河北1市公布带薪休假投诉举报电话

为全力保障职工权益,邢台市市、县两级人社部门全部设置投诉举报电话,并予以公布,职工可拨打投诉电话及时反映问题。同时,人社部门将组织市、县两级人社力量对全市用人单位进行实地监督检查,确保带薪休假制度在邢台市落实到位。下一步,全市人社部门将加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、举报投诉专查等,处置不落实带薪...

21部!邢台公布带薪休假投诉举报电话

为全力保障职工权益,我市市、县两级人社部门全部设置投诉举报电话,并予以公布,职工可拨打投诉电话及时反映问题。同时,人社部门将组织市、县两级人社力量对全市用人单位进行实地监督检查,确保带薪休假制度在我市落实到位。下一步,全市人社部门将加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、举报投诉专查等,处置不落实带薪休假...

应休未休年休假的工资赔付及追溯时效

2.向劳动行政部门投诉、举报,未休年休假工资可能按日工资的4倍赔付劳动行政部门指人力资源和社会保障部门或其下属劳动保障监察部门(www.e993.com)2024年11月17日。1.通过仲裁或诉讼,未休年休假工资按日工资的2倍支付用人单位未依法安排职工休年休假的,那么应向职工支付未休年休假工资报酬。如果用人单位不支付年休假工资,劳动者一般选择向劳动...

公司3年不给休年假合规吗?市人社局:违规,可投诉

市人社局:违规,可投诉长江日报大武汉客户端12月5日讯(记者孙笑天)“入职3年了,没休过年休假。”近日,网友胡女士(化名)在武汉城市留言板反映,她就职的公司,一直以公司事务较多、工作较忙为由,拒绝其休年休假的申请,不知道是否符合相关规定。胡女士就职于江岸区一家私企。据其介绍,该企业规模较大,有员工100...

公司不给休年假?违规,可投诉!

明确赋予职工的休息权利企业在安排年休假时要考虑职工本人意愿不得予以限制甚至剥夺!那么,如果年假因特殊原因没有休怎么办?戳下方图片,了解一下未休年假的工资另外,小编还想提醒大家有些权益有时效限制如果在时效内劳动者不主动出击最终可能导致有理但无据的局面...

几十年来不给年休假?合肥大杨镇政府遭员工投诉

庐阳区大杨镇多位工作人员也证实了这一说法，称没接到不给休年假的通知。一位葛姓工作人员表示：“前阵子还有同事请了年休假，领导批准得挺爽快。”另外，该镇有工作人员认为网友的投诉有些偏激：“几十年没有年休假，怎么可能。只不过休假的人确实不多，最近水源保护区整治工作很重，都是一个人拆成两个用。

不给休年假也没补偿 可投诉或起诉单位

不给休年假也没补偿可投诉或起诉单位原标题:不给休年假也没补偿可投诉或起诉单位接听时间:4日上午9:30-11:30;下午1:30-3:30在线律师:饶奋斌(江苏朗华律师事务所律师)马女士:我在一家公司工作已有七八年了,该公司从来没有给我们职工休过年休假,也从没给过任何补偿,请问律师我该如何维权?