大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

另外，由于用人单位长期未给张师傅缴纳社保，实践中按照相关社保政策，现在也不能缴纳。一审、二审法院之所以不支持张师傅上诉，一个重要原因是张师傅的情况属于历史遗留问题，属于特殊案例。针对这样的特殊案例，陕西省相关部门出台了临时工政策，从财政预算中拨付养老补贴，以补偿未缴纳社保的员工的利益损失，也就是说，...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。2.认定视同工龄的最关键材料是什么?认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外，因用人单位长期未为张师傅交社保，实践中，依照社保相关政策，现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求，一个重要原因是，张师傅的情况属于历史遗留问题，情况特殊。针对此类特殊案例，陕西省相关部门曾出台过临时工政策，由财政上发放养老补助，以此来弥补未缴社保的员工的利益损失，这也就意味着用...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

我国针对用人单位未缴纳社会保险费，并没有法律层面的规定职工养老保险待遇损失该如何计算。江苏省高院和省仲裁曾经印发《关于审理劳动争议案件的指导意见（二）》，但这个指导意见目前已经废止。依据该指导意见第二十条，可以要求居委会自劳动用工之日起，每满一年发给一个月南京市上一年度职工月平均工资，一次性支付刘...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出(www.e993.com)2024年11月10日。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面今天说这个问题呢也是很多人都在咨询,社保划为税务征收,很多人未临时工和劳务用工犯了难,今天就分情况跟大家讨论讨论...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订了劳动合同,定期支付劳动报酬。这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第二条规定确定。

有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...

无奈下,他建议刘女士通过诉讼解决,因为他无权满足刘女士的赔偿要求,社区也咨询律师,认为可行的是,就未缴纳社保一事补偿7个月平均工资,但要扣除已支付的每年3600元的社保补助,双方几次协商处于僵持状态。黄书记认为,此事并非单位为难个人,当时的用工方式是协商好的,而且单位这些年也比较照顾刘女士,比如提供住宿、逢...

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。

我公司聘用了10名临时工,是否需要申报个税?是否需要缴纳社保?不懂...

几乎每个公司都会遇到社保问题,例如:在A公司上班,却在B公司交社保,A公司该怎么处理?实习生给了补贴还要不要交社保?请了临时工,他们的社保要怎么处理等等...今天统一给大家回复!常见的社保问题处理更多惊喜神了!财务总监1句话,企业完成扭亏为盈!!(点击...