快快帮|从未接触过的外地企业,为何要帮我交社保?
记者又咨询了江苏衡鼎(苏州)律师事务所的律师田涛涛,“现在参保不一定要纸质或电子劳动合同,直接在系统里选中该员工信息即可。”田涛涛表示,但双方未建立劳动关系的情况下,是不能缴纳社保的,或者说,用人单位没有办理社保登记的义务。“目前来看,人社局的答复应该没有问题,且登记时确实难发现。”田涛涛补充道,如果有证...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
经初核,你单位未按时全员足额缴纳社会保险费。请自接到本通知书15天内,到我局办税服务大厅或者登陆广东省电子税务局,依法全员足额申报缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十、六十二、八十六条,《广东省社会保险基金监督条例》第二十一、二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
重报网评|“自行缴社保协议”为何不靠谱
近日,有记者调查发现,一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就受法律保护。事实上,这种所谓的“自行缴社保协议”已涉嫌违反法律法规。我国劳动法明确,用人单位和劳动者必须依法参加...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
如果协商无果,员工可以向当地的社会保险管理机构投诉。准备好相关证明材料,如劳动合同、工资单等,向社会保险管理机构说明情况,并要求其介入调查。如果上述措施都不能解决问题,员工可以考虑通过法律途径维权。可以先向劳动监察部门投诉,如果不满意劳动监察部门的处理结果,还可以申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如果因为公司未...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?
不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金(www.e993.com)2024年9月21日。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。误区二:试用期不用交社保?社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保缴费变了!税局宣布:社保缴费单位需承诺,员工需签字确认!
如果单位不给缴纳社保,怎么办?在某些情况下,企业可能会逃避为员工缴纳社保的责任。遇到此类情形,职工可通过以下方法来争取自己的权益:1.投诉举报:可向管理社会保险的政府部门举报,根据《社会保险法》第84条规定,对未为员工登记社保或者拖欠社保费的用人单位,将依法予以处罚。2.要求补缴:员工有权要求用人...
员工能自愿弃缴社保吗?试用期可以不缴社保?来看→
不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
“社保专家”化身“话务员”
Q:用人单位不缴纳社保怎么办?A:根据《社会保险法》规定,对用人单位不办理社会保险登记的劳动者可向社会保险行政部门进行举报投诉;对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的劳动者可向社会保险费征收机构进行举报投诉;个人与所在单位发生社会保险争议的可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。