社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

1.登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”。2.点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。3、灵活就业人员社保断缴,可以补缴吗?不可以。根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追...

单位未足额缴纳社会保险费 员工怎么维权

第三款规定,向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

对此,最行之有效的方法是保留好已向用人单位提出辞职的证明,然后向当地劳动监察反映情况,通过劳动行政部门介入的方式来保护自己的权利,具有快速高效的特点。倘若劳动者担忧会给上家单位造成损失,可以考虑干满三十天,在期满前进行合理通知,告诉用人单位拒不交接的法律后果。同时,劳动者可以与下家沟通简要表明情况,或通...

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

咱们先得明白,原先在公司上班的时候,社保都是单位帮咱交大头,个人出小头,轻轻松松。但要是哪天咱决定自己单干或者暂时没找着新东家,这时候想要社保不掉链子,就得自己动手丰衣足食,走灵活就业这条路继续缴社保。这灵活就业的社保,也是城镇职工养老保险的一份子,交的钱能算数,年限也能接着累加,这点大伙儿放心。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

二、不应支付经济补偿金1.北京市httprsj.beijing.gov/xxgk/zcwj/201912/t20191206_944294.html该通知中明确表示:劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,分两种情况处理(www.e993.com)2024年11月28日。一种是用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一...

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

1、提前准备好本人身份证和市民社保的照片回执单2、在四大国有银行办理社保卡注意:通常都是这2个步骤,具体的还得看当地的政策。辞职后社保怎么处理辞职前找到下家单位,辞职后无缝对接辞职前就已经找好下家公司,这样是最好不过的了,一般不会出现社保断交的情况。新的工作单位来为我们继续缴纳社保,员工只需要...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订劳动合同两倍工资差额,无需向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院审理后认为,公司有义务为员工建立相应的社会保险账户,按照法律规定,依法为员工缴纳社保。公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由...

公司未缴员工社保费 辞职后诉请仍获支持

中国法院网讯(王克俊)员工在公司做工并签订劳动合同,公司未缴纳其社保险金,员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日,江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。