公司辞退员工 经济赔偿怎么算?

公司辞退员工经济赔偿怎么算?#上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万#解除劳动合同,经济补偿怎么算?一起来了解吧!(人力资源社会保障部)??_新浪网

“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

在前期做好安抚员工和全面调查的基础上,9月14日,新河派出所协调区劳动执法大队、镇司法所、律师事务所、工业园区等相关单位工作人员,组织何先生与11名将被辞退员工面对面协商经济补偿事宜。“三所联动”搭平台实现闭环调解调解中,何先生坦言公司亏损已相当严重,加上老父亲刚去世不久,他真的无法满足员工提出的补偿要...

00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持

《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合...

男子骚扰女同事被开除,向公司索赔2万!辩称“不过搂抱、吃饭夹菜...

老王不服,提起劳动仲裁,认为某公司违法解除劳动合同,要求某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金2.1万余元。仲裁请求被驳回后,老王又转而提起了诉讼。不止说说而已某公司却说老王可不只是“平常说话而已”。老王在职期间,公司曾收到过多次投诉,多名女员工相继站出来,控诉老王经常说黄段子,强行摸屁股,试图勾肩搂腰,...

同事与公司发生劳动争议,员工请假不成仍仗义出庭,遭辞退!法院怎么...

故一审判决如下:公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金73351.89元。公司不服一审判决,提出上诉。二审二审法院认为,公司在劳动合同期限内单方解除劳动合同,但并未举证证明其解除劳动合同所依据的《员工手册》系经民主程序制定并已向劳动者进行公示。公司在一审中自认其公司已成立工会,但未举证证明与杨某解除劳动合同...

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

2月份公司通知裁员,粉丝主张拿到应得的赔偿就走人,公司不予理会,但在之后的时间不再给安排工作,也不主动辞退(www.e993.com)2024年11月25日。该员工不是销售岗位,每个月正常工资三四千,3月公司只发了1500的基本工资。这种情况该怎么办?分析:如果公司这个行为,只是为了裁员,那么管理确实不合规,毕竟员工要是仲裁,该赔的还是得赔。

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

公司不服，提起上诉。二审法院审理认为，一审法院认定公司直接解除劳动合同缺乏制度依据，过于严厉，应属违法解除并判决公司向任某支付违法解除劳动关系赔偿金，并无不当。综上所述，判决如下：驳回上诉，维持原判。社长有话说虽然此次员工获得胜诉，但社长还是要提醒各位职场人保持“边界感”，公私分明才能避免惹上...

超威集团高管威胁被辞退员工“花100万让你身败名裂”背后:公司...

“之后我打了劳动监察大队和12345的电话投诉举报,7月份拿到了我的工资。”李女士表示,公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金。录音显示,在李女士表示将对公司提出劳动仲裁时,王明煜回应称,“法律无所谓呀,我就想让法律来整改整改我,我希望仲裁来得更猛烈一些,一个不行两个都来仲裁,我可以把公司关掉。”...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同呢?答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。

株洲:员工不服从出差安排被辞退,能否获得补偿?法院判了

法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔偿金如何计算问题;三是加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。一、炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题。经查明,该公司单方解除劳动合同,未通过告知并听取职工代表的意见方式或者向当地总工...