用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
最后,蔺某自愿撤回起诉,重新向工伤保险服务中心申请工伤保险待遇先行支付。法官提醒,为了保障工伤职工在意外发生时能够得到及时救济,《中华人民共和国社会保险法》设立了工伤保险先行支付制度。工伤事故发生后,若因用人单位未参保导致受伤职工不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,用人单位是工伤保险待遇支付主体,用人单位...
单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办?
职工被用人单位借调到其他单位工作期间因工伤亡的,原用人单位为承担工伤保险责任的单位,但原用人单位可与借调单位约定补偿办法。转包分包情况下,工伤了怎么办?具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的,由该承包单位...
发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识要知道!
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条...
上海双预警仍高挂!风雨雷电齐发威!上下班路上滑倒算工伤吗?迟到扣...
如果用人单位不给职工申报工伤认定,怎么办?答:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限,千万不要超出时效。02极端天气不能按时上班会扣工资吗?是否算旷工?如果本市发布台...
工伤认定必须单位同意?假的 什么情形应当认定为工伤
职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
Q9:用人单位不发高温津贴怎么办?用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉,或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁(www.e993.com)2024年10月28日。投诉举报有三种方式——1.在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。2.拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。
必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅
根据上述规定,用人单位拖欠船员工资,船员可直接向当地劳动保障部门或拨打劳动监察投诉咨询热线投诉;船员也可以直接向当地法院提起诉讼。-点击查看答案-答问Q2船员与公司存在纠纷,单方面解除与公司的劳动关系,公司是否有权注销船员海上服务资历?海上服务资历是由船员通过船员管理系统报备个人服务资历并上传相应的“...
缴纳单位与用人单位不一致,我的工伤保险待遇怎么办?
调解员给当事双方分析了相关规定,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上...
工厂噪音过高,能要求赔偿吗?发生工伤公司不管怎么办?律师在线为您...
员工发生工伤,单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
员工入职没几天,还没上社保就发生了工伤,怎么办?
如果员工在“空档期”间发生工伤了,怎么办呢?首先,法律认可的公司为新员工缴纳社保的时间是:一个月。说明在一个月内做参保是属于正常缴纳情形依据:《社会保险法》第58条打开网易新闻查看精彩图片其次,《工伤保险条例》规定,在发生工伤后补缴社保的,工伤保险基金应支付新发生的费用...