纪实:43岁男保姆自诉,与女雇主同吃同住,工资一万,却想辞职
“下次注意点,不然会扣你工资的哦。”面对马冬秀的多次叮嘱,张大强心里产生了好奇心。他总觉得马冬秀反感他人靠近卧室,另有隐情。在好奇心的驱使下,张大强在一天夜里悄悄溜出房门,来到马冬秀的卧室外面。夜色已深,房门虚掩。张大强隔着门缝往里看,不看还好,一看立时头皮发麻。只见房里亮着红灯,显得诡异阴森。
为什么高速收费员一个月工资不到三千…
为什么高速收费员一个月工资不到三千…举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享2为什么高速收费员一个月工资不到三千…为什么高速收费员一个月工资不到三千,却很少见有人嫌工资低而辞职呢?高速收费打工理想的工作#跨领域计划计划#VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,...
996是“奋斗”还是“剥削”?为何网友直呼根本不是努力,而是压榨
事实上,996工作制违反了中国劳动法对工作时间和休息时间的基本规定。根据法律,劳动者每天的工作时间不得超过8小时,超过的部分属于加班,企业应当支付加班工资。然而,在现实中,很多企业采取隐性的加班文化,甚至不给予员工相应的补偿。在我国九年义务教育的教材中,关于劳动者权益的内容早有明确规定:劳动者应当享有合...
WordPress联合创始人向不同意其观点的员工支付3万美元离职费
Automattic首席执行官马特-穆伦维格(MattMullenweg)向员工提出,如果他们不同意他与WPEngine的斗争,就可以离开公司,离职费为3万美元或6个月的工资。在周四晚的更新中,Mullenweg表示有159人接受了这一提议,占公司总人数的8.4%。在穆伦维格称第三方托管服务是WordPress社区的"毒瘤"并禁止其访问...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资
“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下,用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。现实中,一些求职者面临公司不给签合同、交社保,也不设考勤打卡,之...
单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗
那么,这个问题在法律上怎么解决呢?可以向哪里投诉呢?劳动者因此辞职能够获得赔偿吗?如果能的话,能够获得多少赔偿呢?我们来看相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年10月9日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到
北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师认为,于女士遭遇的拖欠工资和查询不到入职期间社保的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。“于女士可以在申请劳动仲裁时,提交工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系,让相关单位补缴社保。”...
单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开
挑战并未就此。第五个月的发薪日眼看就要到了,可公司的资金问题似乎还没有完全解决。有人动摇,考虑是否要另谋出路。当工资终于发放的那天,办公室里洋溢着欢欣鼓舞的气氛。但更让人感动的是,大家并没有因此而松懈。相反,他们更加努力地工作,因为他们深知,正是collectiveeffort才让他们度过了难关。这段经历,...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
第二个企业:你拿到的工资总额为:5000×31(月)=155000元。两年半以后,你提出辞职,必须要在辞职报告中写明,辞职的原因是企业不交纳五险一金。请记住一个时间节点:在辞职后一年内,到人社部门申请劳动仲裁,举张如下权利:1、支付两倍补偿金:5000元×3(年)×2=30000元。
我只是请假又不是辞职,凭什么停发工资,必须给我补发90万的工资
姚女士将老学校诉至法院,要求重新确认她的教师身份,恢复应有的退休待遇,并追偿二十多年未发放的工资共90万元。对此,学校提出异议,认为自己的做法没有违法之处。在法院,校方首先说明,根据《事业单位人事管理条例》,人员连续请假超过规定时长后,单位有权解除与其的劳动关系。