公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“还能干什么？辞职呗。”王强冷笑一声，头也不抬地继续整理文件，“既然公司不把我们当回事，我也没必要再耗下去了。”“你再考虑考虑，别这么冲动。”张小慧赶紧凑过来，语气温和地劝道，“取消年终奖是公司的一时之举，说不定之后会有补偿呢。”王强摇摇头，眼神坚定，“没必要再等了。年终奖取消的事已经...

13个月不发工资,公司说:敢离职就让你混不下去!

在选择设计院或施工单位时,我们应该清醒认识到,如果你喜欢深入研究工程知识,并且能够忍受简单、单调的人际关系,你可以选择去设计院。但是要做好准备,30岁还赚不到大钱的可能性很高。现在的设计院基本上都是一个萝卜一个坑,如果你没有取得一级注册,那么你很有可能只是个画图员而已。现如今,想要在设计院享受双休...

保安老王嫌2600块工资太低,工作吊儿郎当,挨经理批评舍不得辞职

你要是继续赖皮,今天就给我办理离职手续!"我的心凉了半截,感到万分委屈。仅仅是一个小小的争执,我就要被开除,这对我来说太残酷了!工作这么多年,我从未给公司惹过麻烦,一直都是一名尽职尽责的员工啊!"行了,你给我回去冷静冷静!"经理毫不留情地打发了我,"明天再来,看看要不要开除你!现在给我离开!"我无...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

工作半年欠薪仨月,讨薪时发现“申通快递六顺分公司”变“申顺货运...

刚入职时,网点负责人是宫玉国,入职第二个月负责人变为谭龙,谭龙接手后,发工资都是拖延的,少则几天多则半个月,用工合同也迟迟不签,因此今年1月底,孙英就辞职了。“离职后我一直讨要工资,一开始谭龙还满口答应,说等公司回款到了就给,可到了5月份,谭龙干脆就不接电话了,微信也不回,处于失联状态。”...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

其他职工可向企业所在街道的综治部门请求协助,在法院诉前财产保全程序执行前共同保护企业的固定资产,防止遭到不法分子或其他债权人的哄抢(www.e993.com)2024年11月22日。wu当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的...

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

可现在公司的负责人，不但不把最后一个月的工资给自己，还多次呵斥自己。原来公司是有考核制度，就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找...

曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...

但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。

6月18日有回复:西安市人社局等单位答复16条网友留言

12、网友投诉:《西安利君制药有限责任公司拖欠工资、社保及公积金》利君制药每月25号发工资,但是3月、4月均未发放工资!并且拖欠养老、公积金等社保福利。利君制药现在拖欠工资已经成为常态化做法,这样的企业是否有诚信可言,是否对得起辛苦付出的员工,也不知谁能为我们做主!…查看详细...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...